Wir sind ein führendes Handwerksunternehmen mit 60 Mitarbeitern und betreuen unsere Kunden in allen Fragen rund um Heizung, Sanitär, Lüftung und Klima.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Techniker / Meister (m, w, d) Fachrichtung Heizungstechnik
Aufgaben:
- Betreuung und Führung von Sanierungsprojekten im Bereich Heizungsanlagen (Wärmepumpen, Hybrid-, Gas-, Öl- und Pelletanlagen) – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Selbstständige Abwicklung und Überwachung von Projekten verschiedener Größenordnung
- Beratung der Kunden vor Ort
- Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten auf der Grundlage von technischen Plänen, Spezifikationen und Kundenanforderungen im Bereich Heizung
- "Disposition von Material und Personal" sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten vor Ort mit Auftraggeber, Lieferanten und Nachunternehmern
- Prüfung und Aufbereitung von Aufmaßen und Baustellenabrechnungen einschl. Nachkalkulation
Qualifikationen:
- Erfolgreicher Abschluss als Techniker oder Meister im Bereich SHK
- Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in der SHK-Branche
- Kenntnisse der Bauvorschriften, Bautechniken und Materialien
- Selbstverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B
- Lust auf Verantwortung und Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld
Nach einem umfassenden Onboarding-Prozess erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in unbefristeter Anstellung. Sie erhalten eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit 30Tagen Urlaubsanspruch sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtgeld.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: personal@baxmann-heizung.de
Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
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Techniker / Meister Fachrichtung Heizungstechnik (m, w, d) Arbeitgeber: Celleazubi
Das Planungsbüro Nieschulz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und gut ausgelasteten Büro bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine praxisnahe und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven sozialen Leistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
