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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Ausbildung und Ansprechpartner für Auszubildende und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern in der modernen Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
- Andere Informationen: Langfristige Beschäftigung und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Die Rothkötter Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namenhafte Unternehmen mit einer Vielzahl an hochwertigen Produkten. Zur Rothkötter Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte - alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen. Werden Sie ein Teil unserer Rothkötter Unternehmensgruppe!
Schwerpunkt Ausbildung Wietze zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit
Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung des strategischen Themas Ausbildung.
- Ansprechpartner für Auszubildende, dual Studierende, Trainees und Praktikanten.
- Durchführung des Bewerbungsmanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen, insbesondere für Auszubildende.
- Verantwortliche Schnittstelle für die Planung, Koordination und Betreuung von Messeaktivitäten.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes.
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).
- Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung (bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist.
- Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise.
- Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse wünschenswert.
Wir bieten:
- Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder.
- Vergütung von sportlichen Aktivitäten.
- Wöchentlicher After-Work Fitnesskurs.
- Mitarbeiterevents, Aktionstage und Betriebsfeste.
- Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant an den Standorten Haren (Ems) und Wietze.
- Kostenfreie Getränke.
- Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Mitarbeiterrabatt in unseren Werksverkäufen in Haren (Ems) und Wietze.
- Langfristige Beschäftigung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechperson: Carolin Dirks, Personalsachbearbeiterin.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist durchscheinen – das sind Eigenschaften, die in der Personalabteilung besonders geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Rothkötter Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche kennenzulernen. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und Ausbildung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Auszubildende unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.