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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Ausbildung und Ansprechpartner für Auszubildende und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern in der Lebensmittelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Beschäftigung, attraktive Vergütung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und ein firmeneigenes Betriebsrestaurant sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 54000 € pro Jahr.
Die Rothkötter-Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namenhafte Unternehmen mit einer Vielzahl an hochwertigen Produkten. Zur Rothkötter-Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte - alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen. Werden Sie ein Teil der Rothkötter-Unternehmensgruppe!
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung.
AUFGABEN:
- Ganzheitliche Betreuung des strategischen Themas Ausbildung.
- Ansprechperson für Auszubildende, dual Studierende, Trainees und Praktikanten.
- Durchführung des Bewerbungsmanagements und von Vorstellungsgesprächen, insbesondere für Auszubildende.
- Verantwortliche Schnittstelle für die Planung, Koordination und Betreuung von Messeaktivitäten.
- Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes.
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).
- Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung, bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist.
- Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise.
- Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse wünschenswert.
WIR BIETEN:
- Zukunft sichern: langfristige Beschäftigung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung: Mitarbeiterrabatt in unseren Werksverkäufen in Haren (Ems) und Wietze.
- Erfolg gestalten: vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Fit bleiben: Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, wöchentlicher After-Work-Fitnesskurs.
- Gemeinsam mehr erreichen: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.
- Gemeinsam stark: Mitarbeiterevents, Aktionstage und Betriebsfeste.
- Wertschätzung zeigen: Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- Gesundheit fördern: modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Genuss am Arbeitsplatz: firmeneigenes Betriebsrestaurant an den Standorten Haren (Ems) und Wietze, kostenfreie Getränke.
Machen Sie den ersten Schritt zu Ihrem neuen Job! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson: Carolin Dirks, Personalsachbearbeiterin, Tel: +49 5146 9844 146
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Trannberg 1, 29323 Wietze, www.landgefluegel.de
Personalreferent (m/w/d) - Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit Carolin Dirks in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rothkötter-Unternehmensgruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in deine neue Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und erkläre, warum du perfekt ins Team passt.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Rothkötter-Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Bereiche kennenzulernen. Verstehe, wie die einzelnen Unternehmensteile zusammenarbeiten und welche Rolle der Personalreferent dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und deinem Umgang mit Auszubildenden. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und bereit bist, den Prozess aktiv zu verfolgen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.