Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Ausbildung und Ansprechpartner für Auszubildende und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern in der Lebensmittelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Beschäftigung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 54000 € pro Jahr.
Die Rothkötter-Unternehmensgruppe ist seit 1959 Partner der modernen Landwirtschaft und beschäftigt heute an sieben Standorten in Norddeutschland ca. 4.500 Mitarbeiter. Als ein modernes und international agierendes Familienunternehmen sind wir einer der führenden deutschen Hersteller in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion. Wir beliefern täglich namenhafte Unternehmen mit einer Vielzahl an hochwertigen Produkten. Zur Rothkötter-Unternehmensgruppe gehören mehrere Unternehmen, die alle auf bestimmte Gebiete in unserer Wertschöpfungskette spezialisiert sind. Ob Brüterei, Mischfutterwerke, Hähnchenverarbeitungsbetriebe, LKW-Werkstatt oder der Vertrieb unserer Produkte - alle Unternehmensteile arbeiten eng zusammen. Werden Sie ein Teil der Rothkötter-Unternehmensgruppe!
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung.
AUFGABEN:
- Ganzheitliche Betreuung des strategischen Themas Ausbildung.
- Ansprechperson für Auszubildende, dual Studierende, Trainees und Praktikanten.
- Durchführung des Bewerbungsmanagements und von Vorstellungsgesprächen, insbesondere für Auszubildende.
- Verantwortliche Schnittstelle für die Planung, Koordination und Betreuung von Messeaktivitäten.
- Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterstammes.
- Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).
- Projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Erarbeitung, Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung, bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung von Vorteil.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist.
- Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise.
- Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse wünschenswert.
WIR BIETEN:
- Zukunft sichern: langfristige Beschäftigung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Attraktive und leistungsgerechte Vergütung: Mitarbeiterrabatt in unseren Werksverkäufen in Haren (Ems) und Wietze.
- Erfolg gestalten: vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Fit bleiben: Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, wöchentlicher After-Work-Fitnesskurs.
- Gemeinsam mehr erreichen: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.
- Gemeinsam stark: Mitarbeiterevents, Aktionstage und Betriebsfeste.
- Wertschätzung zeigen: Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- Gesundheit fördern: modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Genuss am Arbeitsplatz: firmeneigenes Betriebsrestaurant an den Standorten Haren (Ems) und Wietze, kostenfreie Getränke.
Machen Sie den ersten Schritt zu Ihrem neuen Job! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson: Carolin Dirks, Personalsachbearbeiterin, Tel: +49 5146 9844 146, Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Trannberg 1, 29323 Wietze, www.landgefluegel.de
Personalreferent (m/w/d) - celler land frischgeflügel gmbh & co. kg Arbeitgeber: Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - celler land frischgeflügel gmbh & co. kg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit Carolin Dirks in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Celler Land Frischgeflügel. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rothkötter-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen im Detail zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - celler land frischgeflügel gmbh & co. kg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns dein Interesse!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rothkötter-Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben als Personalreferent zu erläutern.
✨Fragen zur Ausbildung und Personalentwicklung
Da der Schwerpunkt auf Ausbildung liegt, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung auseinandergesetzt hast. Das könnte deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Koordination unterstreichen.
✨Zeige Engagement und Teamgeist
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit und Eigeninitiative sind. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich aktiv in Projekte eingebracht hast.