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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für internationales Recruiting und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Celler Land Frischgeflügel ist ein modernes Unternehmen in der Hähnchenfleischproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und fließende Deutsch- und Rumänischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Beschäftigung mit übertariflicher Vergütung und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG in Wietze suchen wir einen Recruiter mit Rumänischkenntnissen (m/w/d). Die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.500 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
AUFGABEN
- (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.
- Administrative Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung, Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen).
- Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.
- Betreuen und Unterstützen der rumänischen Mitarbeiter.
- Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.
IHR PROFIL
- Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Sprachkenntnisse in Deutsch- und Rumänisch zwingend erforderlich.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
- Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste.
- Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn & Co).
- Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Langfristige Beschäftigung.
- Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung.
- Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH.
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant.
- Kostenlose Getränke.
MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Trannberg 1
29323 Wietze
Tel: +49 5146 9844-0
E-Mail: oder direkt: Joana Hobel
Personalabteilung
Tel. 05146 9844 148
Recruiter mit Rümanischkenntissen (m/w/d) Arbeitgeber: Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Rümanischkenntissen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind oder Kontakte zur Celler Land Frischgeflügel GmbH haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Personalgewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Da Rumänischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv nutzen. Vielleicht kannst du ein kurzes Gespräch auf Rumänisch führen oder relevante Fachbegriffe in der Sprache vorbereiten, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Rothkötter Unternehmensgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Rümanischkenntissen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG und die Rothkötter Unternehmensgruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Recruiting zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Rumänisch. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit internationalen Mitarbeitern ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Sprachkenntnisse vor
Da die Stelle Rumänischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Rumänisch fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die im Recruiting-Kontext relevant sind.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG und die Rothkötter Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit internationalen Mitarbeitern belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Recruitingtrends oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalmanagement sieht.
