Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Service-Spirit am Zürichsee.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf höchste Hygiene- und Servicestandards.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die im Gastgewerbe etwas bewegen wollen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das exzellenten Service bietet und die Gäste begeistert.
- Qualifikationen: Fachausbildung in Hauswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
cellio – vermittelt kaufmännische Spezialisten sucht eine Leitung Hotellerie am Zürichsee, die für die operative Leitung und das Team verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat eine Fachausbildung in Hauswirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Hauswirtschaft sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Sie gestalten den Service-Spirit und sichern höchste Hygiene- und Servicestandards. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position in einer innovativen Umgebung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Leitung Hotellerie am Zürichsee – Servicekultur führen Arbeitgeber: cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten
Als Arbeitgeber am malerischen Zürichsee bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Servicekultur großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Gestaltung des Service-Spirits beizutragen.
Kontaktdaten:
cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hotellerie am Zürichsee – Servicekultur führen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
