Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Schreinerteam und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Etabliertes Industrie-Unternehmen in Romanshorn mit DU-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits, Gratisparkplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und Nähe zum schönen Bodensee.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dein Team in einer tollen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist Du eine aufgestellte Macherpersönlichkeit mit erster Führungserfahrung? Dann könnte dies Dein nächster Glücks-Schritt werden: Es wartet auf Dich ein tolles Team mit DU-Kultur, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Räumlichkeiten, eine Lage mit Nähe zum schönen Bodensee, attraktive Benefits, Gratisparkplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Deine Hauptaufgaben:
- Die personelle und fachliche Verantwortung des Schreinerteams
- Die Einhaltung des hohen Qualitäts-Standards
- Die Durchsetzung von Arbeitsanweisungen sowie der Sicherheitsvorschriften
- Die Planung und Umsetzung von Projekten
- Die Optimierung von Prozessen sowie deren Weiterentwicklung
- Die Planung, Steuerung und Terminüberwachung der laufenden Produktion
- Die Durchführung von Problemanalysen als auch die Bearbeitung von Kundenreklamationen inkl. Lösungsfindung
- Die gezielte Wissensförderung der ganzen Abteilung mit dem Ziel zur Sicherstellung des internen Know-hows
- Die Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und anderen Abteilungen
Deine Fach- und Sozialkompetenzen:
- Unerlässlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in kombiniert mit einigen Jahren Berufspraxis
- Idealerweise als Ergänzung mit einer Weiterbildung als eidg. dipl. Schreinermeister/in oder dipl. Techniker HF Unternehmensprozesse
- Wichtig ist Erfahrung in der Personalführung sowie fundierte Kenntnisse in Sachen Produktions- und Prozessabläufen
- Muttersprache Deutsch, Gute Kenntnisse in MS-Office
- Als Persönlichkeit überzeugst Du durch Deinen Teamgeist, mit Deinem Durchhaltwillen, mit Deiner unternehmerischen Denkweise, mit Deinen Planungsfähigkeiten, mit Deiner Zuverlässigkeit und zu guter Letzt mit Deiner gesunden Portion Humor
Interessiert und motiviert? Dann sende bitte Deine Unterlagen (PDF) an den beauftragten Berater Gantert. Er freut sich auf Deine Bewerbung.
Teamleiter/in Schreinerei 100% Arbeitgeber: cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Nähe des malerischen Bodensees, wo Teamarbeit und eine DU-Kultur großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits, kostenlosen Parkplätzen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Schreinerhandwerk vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Schreinerei 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du die Möglichkeit hast, das Unternehmen oder das Team, in dem Du arbeiten möchtest, kennenzulernen, nutze sie. Besuche Messen oder Events, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde Dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über das Unternehmen und überlege Dir, wie Du Deine Führungserfahrung und Deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So zeigst Du Dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Schreinerei 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter/in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Qualität zählt!:In der Schreinerei legen wir großen Wert auf Qualität. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit hohe Standards eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung von uns bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die DU-Kultur des Unternehmens und überlege, wie du dich in dieses Team einfügen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter/in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da die Optimierung von Prozessen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview Ideen oder Ansätze präsentieren, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Unterstützung dir dabei geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
