Teamleitung Pflege & Betreuung - Gestalten mit Seeblick

Teamleitung Pflege & Betreuung - Gestalten mit Seeblick

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
  • Unternehmen: Exklusive Einrichtung mit Panoramablick auf den Zürichsee.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und wertschätzende Kultur.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein humorvolles Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Langzeitpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Dein neues Umfeld: Reizt dich ein Arbeitsplatz mit Panoramablick auf den Zürichsee? Suchst du eine wertschätzende Kultur, in der familiäres Miteinander und Selbstständigkeit grossgeschrieben werden? Unsere Mandantin in der Region Freienbach (SZ) bietet dir genau das - getoppt von attraktiven Anstellungsbedingungen.

Deine Verantwortung:

  • Führung mit Herz & Verstand: Du coachst dein Team fachlich sowie personell und begleitest unsere Lernenden auf ihrem Weg zum Profi.
  • Qualität im Fokus: Du förderst die individuelle Laufbahn deiner Mitarbeitenden und sicherst eine hohe Pflegequalität.
  • Mitten im Geschehen: Du pflegst und begleitest unsere Bewohnenden im Tagdienst (Früh/Mittel/Spät) und planst die Arztvisiten.
  • Organisationstalent: Du leitest Pflegerapporte, steuerst den Pflegeprozess als Bezugsperson und führst Bedarfsabklärungen (BESA) durch.

Dein Profil:

  • Basis: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF (oder gleichwertig) mit mehrjähriger Erfahrung in der Langzeitpflege.
  • Pluspunkte: Du bringst eine Weiterbildung als Teamleitung und den SVEB I mit - oder hast Lust, diese Qualifikationen bei uns zu erwerben.
  • Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office und fundierte BESA-Kenntnisse.
  • Persönlichkeit: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, bist belastbar und durchsetzungsstark. Ein empathisches Auftreten und eine gesunde Portion Humor runden dein Profil ab.

Dein nächster Schritt: Bereit für eine neue Herausforderung in einem exklusiven Umfeld? Sende deine Bewerbung (PDF) direkt an unseren Berater Gantert unter E-Mail schreiben. Er freut sich darauf, dich kennenzulernen!

Teamleitung Pflege & Betreuung - Gestalten mit Seeblick Arbeitgeber: cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten

Unsere Mandantin in der Region Freienbach bietet nicht nur einen Arbeitsplatz mit atemberaubendem Panoramablick auf den Zürichsee, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die familiäres Miteinander und Selbstständigkeit fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine fachlichen Fähigkeiten als Teamleitung Pflege und Betreuung weiterzuentwickeln und gleichzeitig die individuelle Laufbahn deiner Mitarbeitenden zu unterstützen, während du in einem Umfeld arbeitest, das attraktive Anstellungsbedingungen und ein hohes Maß an Lebensqualität bietet.

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Kontaktdaten:

cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege & Betreuung - Gestalten mit Seeblick erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Firma teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Teamleitung Pflege & Betreuung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich überzeugt. Lass deinen Humor und deine Empathie durchscheinen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Kultur zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege & Betreuung - Gestalten mit Seeblick mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Pflegequalitätssicherung
Langzeitpflegeerfahrung
Organisationstalent
BESA-Kenntnisse
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand führen können. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie du dein Team unterstützt hast. Wir wollen wissen, wie du Qualität sicherstellst und deine Mitarbeitenden förderst.

Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Zeige, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Teamleitung reizt.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cellio vermittelt kaufmännische Spezialisten vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die wertschätzende Kultur und das familiäre Miteinander der Organisation. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in diese Kultur einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine hohe Pflegequalität sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation stilsicher auf Deutsch erfolgen muss, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, auch empathisch zu sein und Humor einzubringen, um eine positive Verbindung herzustellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an der individuellen Laufbahnförderung deiner Mitarbeitenden. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann, deine Qualifikationen zu erweitern.