Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate pflegebedürftige Menschen und begleite den Beratungsprozess in der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem engagierten Team mit christlichen Werten und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die letzte Lebensphase von Menschen aktiv mit und fördere eine palliative Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt. Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (23,4 Std./Woche) als Gesprächsbegleiter/in Gesundheitliche Versorgungsplanung nach § 132g SGB V (m/w/d).
In der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria setzen wir uns in 24 Seniorenhäusern und 2 ambulanten Pflegediensten mit über 2500 Mitarbeitenden dafür ein, die Arbeitsweise unserer Seniorenhäuser laufend weiterzuentwickeln – modern, effizient und immer mit Blick auf die Menschen.
Für unsere drei Seniorenhäuser St. Adelheidis‑Stift in Bonn‑Vilich, Christinenstift in Unkel und St. Franziskus in Bad Honnef suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Teams im Bereich der gesundheitlichen Versorgungsplanung nach § 132g SGB V gemäß dem Konzept der Advance Care Planning (ACP). In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn sich auch zukünftige Mitarbeitende damit identifizieren können.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten pflegebedürftige Menschen in der vollstationären Pflege sowie deren Angehörige nach § 132 g SGB V, insbesondere mit Blick auf die letzte Lebensphase.
- Sie begleiten den Beratungsprozess und sind verantwortlich für dessen Dokumentation und Archivierung gemäß dem Konzept Advance Care Planning und unseren internen Standards.
- Sie arbeiten eng zusammen mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen in den Seniorenhäusern, mit Palliativbeauftragten, gesetzlichen Vertretungen sowie externen Diensten, besonders mit Hospizdiensten.
- Sie fördern eine palliative Kultur in unseren Seniorenhäusern.
- Sie schulen und beraten die Mitarbeitenden vor Ort.
- Sie bringen sich aktiv in die regionale Implementierung des Angebotes ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Kinderkrankenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagoge/in oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ haben Sie einen einschlägigen Studienabschluss im Bereich Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften.
- Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung (mindestens 50 %-Stellenumfang) innerhalb der letzten acht Jahre in einer vollstationären Pflegeeinrichtung, einem ambulanten Pflegedienst/Hospizdienst oder einer vergleichbaren Einrichtung mit.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als ACP‑Begleiter/in zur gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase (GVP) nach § 132g Abs. 3 SGB V.
- Sie überzeugen durch persönliche Kompetenzen, insbesondere in der Gesprächsführung und einer offenen, wertschätzenden Beratungshaltung.
- Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Wir bieten
- Sie haben die Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision in einem Team von Gesprächsbegleitenden.
- Sie erhalten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas.
- Sie bekommen eine betriebliche Alterszusatzversorgung, sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
- Sie arbeiten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser BusinessBike-Leasing sichern.
Gesprächsbegleiter/in Gesundheitliche Versorgungsplanung nach § 132g SGB V (m/w/d) Arbeitgeber: Cellitinnen-Seniorenhaus St. Adelheidis-Stift
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 2500 Mitarbeitenden in 24 Seniorenhäusern bieten wir nicht nur eine tarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der gesundheitlichen Versorgungsplanung mitzuwirken. Unsere christlichen Werte prägen das Miteinander und schaffen ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeitenden, insbesondere in der sensiblen Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
Kontaktdaten:
Cellitinnen-Seniorenhaus St. Adelheidis-Stift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesprächsbegleiter/in Gesundheitliche Versorgungsplanung nach § 132g SGB V (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Seniorenhaus GmbH zu und zeige dein Interesse an der Position als Gesprächsbegleiter/in. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Seniorenhaus GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die gesundheitliche Versorgungsplanung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesprächsbegleiter/in Gesundheitliche Versorgungsplanung nach § 132g SGB V (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Kompetenzen in der Gesprächsführung und wie du mit Menschen umgehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie uns anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cellitinnen-Seniorenhaus St. Adelheidis-Stift vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Seniorenhaus GmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie die gesundheitliche Versorgungsplanung umsetzen und welche Rolle die christlichen Werte dabei spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du pflegebedürftige Menschen beraten oder begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen in der Gesprächsführung und Beratung zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der gesundheitlichen Versorgungsplanung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In dieser Position ist es wichtig, eine offene und wertschätzende Haltung zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Empathie durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die für die Arbeit mit Senioren entscheidend ist.
