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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und koordinieren Sie die Pflege in einem harmonischen Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria im Herzen von Köln.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Entwickeln Sie sich weiter mit kostenlosen Fortbildungen und genießen Sie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Lebensqualität und Würde für ältere Menschen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt. Das Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria sucht eine engagierte Persönlichkeit als Stellv. Pflegedienstleitung mit Wohnbereichsleitung (m/w/d). Zuhause sind wir im Kölner Zentrum. Hier arbeiten Sie in einem komfortablen Haus, in dem 99 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege leben. Das St. Maria gehört zur Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen mit über 2500 Mitarbeitenden an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier. In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn sich zukünftige Mitarbeitende damit identifizieren können.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen überwiegend Leitungs- und Koordinationstätigkeiten mit nur geringem fachpraktischen Arbeitseinsatz im Pflegealltag.
- Sie organisieren die Pflege und gestalten den Tagesablauf in Ihrem Wohnbereich.
- Sie überprüfen und fördern die Pflegequalität und setzen sich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung ein.
- Sie erstellen und optimieren die Dienstpläne, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Team zu gewährleisten.
- Sie gestalten kreative Gruppenprozesse und tragen zu einem harmonischen und kooperativen Arbeitsumfeld bei.
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit.
- Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erfolgreich abgeschlossen und können Ihre Kompetenzen sicher anwenden.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und ehrenamtlichen Mitarbeitern und legen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Wir bieten Ihnen
- Faire und attraktive Vergütung: Sie erhalten eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach der AVR-Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) und weitere attraktive Sozialleistungen. Dabei profitieren Sie von der Sicherheit eines verlässlichen Arbeitgebers.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie haben die Chance auf kostenlose und individuell geförderte Fortbildungen und Qualifizierungsangebote.
- Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Sie können Ihr Traumfahrrad ganz einfach über unser Business Bike‑Leasing sichern und Mitarbeiter‑Rabatte (z. B. Corporate Benefits) in vielen Shops und Freizeitangeboten nutzen.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für Lebensqualität, Würde und Teilhabe im Alter. Gleichzeitig erfahren Sie die Erfüllung, in einem Umfeld zu wirken, das echte gesellschaftliche Bedeutung hat.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen. Diese erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.
Stellv. Pflegedienstleitung mit Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria
Kontaktperson:
Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung mit Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Pflege und Seniorenbetreuung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflege und Teamleitung anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich für die Bewohner einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Dort findest du nicht nur aktuelle Jobangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitskultur. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige in Gesprächen deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Leben der Bewohner zu verbessern. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung mit Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellv. Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und hebe relevante Qualifikationen sowie Weiterbildungen hervor, die für die Position wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte, die im Cellitinnen-Seniorenhaus St. Maria wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe Beispiele mit, die zeigen, dass du dich damit identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Seniorenhaus zu erfahren.
✨Zeige Engagement und Empathie
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und engagiert zu sein. Während des Interviews solltest du dies durch deine Körpersprache und deine Antworten vermitteln. Zeige, dass du wirklich daran interessiert bist, das Leben der Bewohner zu verbessern.