Palliativärztin/Palliativarzt Koordinationsfunktion (m/w/d)

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Das Ambulante Hospiz- und Palliativzentrum des Kreises Düren (AHPZ) sucht ab sofort in Teilzeit (29,5 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit als

Palliativärztin/Palliativarzt Koordinationsfunktion (m/w/d)

Zuhause sind wir in Düren-Niederzier.

Im Ambulanten Hospiz- und Palliativzentrum im Kreis Düren begleiten wir Menschen mit schwerer, unheilbarer Erkrankung in ihrer letzten Lebensphase.

Unser Ziel ist es, Beschwerden zu lindern, Sicherheit zu geben und die Versorgung im häuslichen Umfeld bestmöglich zu unterstützen.

Die Wohnanlage Sophienhof gehört zu der Seniorenhaus Gmb H der Cellitinnen zur hl.

Maria mit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel sowie Bad Honnef & Trier engagieren.

In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn Sie sich auch damit identifizieren können.

• Ihre Aufgaben
• Sie koordinieren das kooperierende Ärzteteam und gestalten in Abstimmung mit den kooperierenden qualifizierten Palliativärztinnen und Palliativärzten (QPÄ) sowie gemeinsam mit der Teamleitung die ärztliche und fachliche Koordination des multiprofessionellen Palliativteams.
• Sie koordinieren und planen in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Patientenaufnahmen und Hausbesuche.

Zudem intervenieren Sie in Krisensituationen, betreuen eigene Palliativpatientinnen und Palliativpatienten im häuslichen Umfeld und führen bei Bedarf Re-Assessments bei Patientinnen und Patienten der Kolleginnen und Kollegen durch.

• Sie erstellen in Abstimmung mit den kooperierenden qualifizierten Palliativärztinnen und Palliativärzten den Rufbereitschaftsplan und beteiligen sich an deren Urlaubsvertretung sowie an der Rufbereitschaft.
• Sie stimmen sich gemeinsam mit der Teamleitung mit Hausärztinnen und Hausärzten, Kliniken, Pflegediensten und Hospizdiensten ab.

Darüber hinaus repräsentieren Sie gemeinsam mit der Teamleitung das SAPV-Team nach außen und unterstützen den Ausbau regionaler Versorgungsstrukturen und Versorgungsnetzwerke.

• Sie wirken an der organisatorischen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer palliativmedizinischen Angebote mit und sind Ansprechpartnerin beziehungsweise Ansprechpartner für die Entwicklung und Anpassung individueller Therapiepläne.
• Ihr Profil
• Sie bringen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung sowie eine anerkannte Zusatzweiterbildung in Palliativmedizin mit und haben bereits Erfahrung in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) mit mindestens 75 versorgten Palliativpatientinnen und Palliativpatienten.
• Sie begeistern sich für die Palliativmedizin, arbeiten strukturiert und patientenorientiert und gehen empathisch mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen um.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mindestens C1), überzeugen durch hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit und sind mit Führerschein Klasse B im Versorgungsgebiet flexibel unterwegs.
• Wir bieten
• Teamgeist Sie arbeiten in einem kleinen, aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team mit sehr gutem Arbeitsklima, regelmäßigen Teamevents und Supervisionen.
• Work-Life-Balance Es gibt keinen Schichtdienst, sodass sich Ihre Arbeit gut mit Ihrem Familienleben und persönlichen Interessen verbinden lässt.

Verlässliche Dienstzeiten und planbare Rufbereitschaften sorgen für eine hohe Alltagssicherheit.

• Entwicklungschancen Sie profitieren von einem strukturierten Fort‑ und Weiterbildungsprogramm, das fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördert.

Dabei unterstützen wir Sie auch finanziell bei passenden Qualifizierungen.

• Starthilfe Sie werden Schritt für Schritt in Ihr neues Aufgabenfeld eingeführt und erhalten eine strukturierte Einarbeitung.

Regelmäßige Fallbesprechungen und erfahrene Kolleginnen und Kollegen an Ihrer Seite geben Ihnen Sicherheit im Alltag.

• Zukunftssicherung & Vergütung nach AVRSie erhalten eine zuverlässige, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR Caritas.

Ergänzt wird dies durch attraktive Sozialleistungen, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

So ist Ihre finanzielle Zukunft über die reine Grundvergütung hinaus gut abgesichert.

• Mobilität & weitere Benefits Ihnen steht ein Dienstwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung, zudem können Sie von Bike‑Leasing und weiteren Mitarbeiterbenefits profitieren.

So bleibt Ihre Mobilität flexibel – im Einsatzgebiet und darüber hinaus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen die Seniorenhausleitung Frau Dagmar Esser gerne zur Verfügung.

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