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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: SAMSUNG SDS, ein innovatives Unternehmen im Bereich Logistik und IT.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem Start-up-ähnlichen Umfeld innerhalb der Samsung Gruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strukturen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikarm der Samsung Group, der in über 40 Ländern tätig ist. Durch unsere Smart Logistics-Plattform, Cello, bieten wir innovative Lösungen für die Lieferkette führender Unternehmen weltweit an – von der Transportoptimierung bis zu Lagerprozessen. SAMSUNG SDS Smart Logistics wurde 2012 gegründet und gehört zu den am schnellsten wachsenden Logistikdienstleistern weltweit. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management basierend auf unserer proprietären Plattform, Cello.
Haben Sie umfangreiche HR-Kenntnisse, sehen sich als Change Agent und unterstützen gerne die Entwicklung und Gestaltung von HR-Strukturen und -Prozessen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und helfen Sie mit, unsere Organisation gemeinsam mit dem Team auf die nächste Stufe zu heben.
Für unseren Hauptsitz in Eschborn (nahe Frankfurt) suchen wir sofort einen motivierten und dynamischen HR Business Partner (m/w/d), Vollzeit, als Elternzeitvertretung, mit einer Leidenschaft für sowohl operative als auch strategische HR-Arbeit.
Verantwortlichkeiten- Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter an mehreren Standorten in allen HR-relevanten Angelegenheiten.
- Sie beraten Führungskräfte zu Personalmaßnahmen und setzen diese sicher um.
- Sie unterstützen strategische HR-Projekte und optimieren interne Prozesse und Richtlinien.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln eigenständig Betriebsvereinbarungen.
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Nachverfolgung der extern durchgeführten Lohnabrechnung sowie für monatliche und jährliche Finanzabschlüsse.
- Sie managen die Rekrutierung für Ihren Verantwortungsbereich – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung (mit Unterstützung im Bewerbermanagement).
- Die Zusammenarbeit mit externen Partnern – auch im Rahmen von Audits – rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über relevante und umfangreiche (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Sie sind sicher im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerangelegenheiten.
- Sie beherrschen gängige MS Office-Programme und haben Benutzererfahrung mit einem HR-System – idealerweise Workday.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch zu komplexen Themen.
- Sie zeichnen sich durch starke Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsgeschick aus.
- Sie haben Freude an sowohl strategischer als auch operativer HR-Arbeit.
HR Business Partner (12 months Fixed Contract) Arbeitgeber: Cello Square by Samsung SDS Europe
Kontaktperson:
Cello Square by Samsung SDS Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (12 months Fixed Contract)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner bei Samsung SDS interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (12 months Fixed Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und gut zu unserem Team passt.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cello Square by Samsung SDS Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Samsung SDS. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Berater und Change Agent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten. In einem dynamischen Umfeld wie bei Samsung SDS ist es wichtig, flexibel zu sein und sich schnell an Veränderungen anzupassen.