Senior Software Engineer - Engine Orchestration

Celonis ist die vertrauenswürdige Plattform zur Industrialisierung von Enterprise AI. Im Kern steht das Celonis Context Model, das Prozessdaten, Geschäftswissen und Intelligenz kombiniert, um einen lebendigen digitalen Zwilling des Unternehmens zu schaffen, den AI tatsächlich verstehen kann. Führende Unternehmen weltweit vertrauen Celonis und seinem globalen Partnernetzwerk, um ihre AI-Agenten, Menschen, Systeme und Prozesse zusammenarbeiten zu lassen und transformative Ergebnisse zu erzielen.

Das Team: Das Engine Orchestration-Team entwickelt und betreibt die verteilten Dienste, die die analytischen Abfrage-Engines ausführen, skalieren und ausbalancieren. Wir sind die Schicht, die das Modell eines Kunden in etwas verwandelt, das sie und ihre AI-Agenten interaktiv mit unserer Process Query Language über unternehmensgroße Datensätze abfragen können. Das Team entwickelt aktiv unsere neue Premium-Abfrage-Engine weiter und arbeitet dabei mit mehreren anderen Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg zusammen.

Die Rolle: Wir suchen einen Senior Software Engineer, der sowohl die Technik leitet, die die neue Premium-Abfrage-Engine weiterentwickelt, als auch die Ausführung von Meilensteinen innerhalb des Migrationsprogramms, das die Arbeitslasten der Kunden darauf verschiebt. Kontinuierliche Operationen sind ein entscheidender Teil Ihrer Arbeit. Sie helfen, die Engines und deren Orchestrierung gesund zu halten, während die gesamte Flotte darunter bewegt wird, da eine Migration in diesem Umfang keinen Stopp im Kundenverkehr zulässt.

Ihre Aufgaben:

• Leiten Sie das Design und die Bereitstellung der Dienste, die unser Team über neue und bestehende Mikrodienste in Java, Spring, RabbitMQ und Postgres besitzt, von der Architektur bis zum Produktionsbetrieb.
• Entwickeln Sie die neue Premium-Abfrage-Engine weiter, indem Sie gesamte Funktionssätze besitzen und bereitstellen, die neue und erweiterte Anwendungsfälle, verbesserte Sicherheitsrobustheit und das Schließen von Lücken adressieren.
• Steuern Sie die Meilensteine der Abfrage-Engine-Migration von Anfang bis Ende und stellen Sie die Betriebsfähigkeit über ihre gemeinsamen Bibliotheken sicher, während sich die Abhängigkeits-Workflows zunehmend häufen und komplexer werden.
• Etablieren und erweitern Sie AI-Agenten-Tools, um repetitive betriebliche und Entwicklungsprozesse in unserem Team zu unterstützen.
• Erhalten Sie die betriebliche und sicherheitstechnische Robustheit unserer Tier 0 und Tier 1 Dienste während der Entwicklung neuer Funktionen und der Migration und verbessern Sie, wie die Rufbereitschaft funktioniert.

Die Qualifikationen, die Sie benötigen:

• Universitätsabschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen, die skalierbar, zuverlässig und testbar sind, einschließlich der Verantwortung dafür in der Produktion.
• Fließende Kenntnisse in Java und Python sind erforderlich.
• Starke Erfahrung mit datenintensiven, leistungs-kritischen verteilten Systemen.
• Erfahrung bei der Einführung von Änderungen über eine große Flotte verteilter Systeme.
• Ein nachweislicher Erfolg in der Entwicklung und dem Betrieb von Systemen, die Datenarbeitslasten in großem Maßstab verarbeiten.
• Starkes Wissen über Datenstrukturen und Algorithmen aus einer Leistungs-Perspektive sowie über asynchrone und nebenläufige Programmierung.
• Fähigkeit, ein vages, kundenorientiertes Problem in einen konkreten umsetzbaren Plan umzuwandeln und diesen Plan Stakeholdern zu erklären, die keine Ingenieure sind.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Bevorzugte Erfahrungen: Java Spring Boot, Kubernetes, Datenbanken, C++.

Was Celonis Ihnen bieten kann:

• Pionierinnovation: Arbeiten Sie mit dem globalen Marktführer im Process Mining und dem Process Intelligence Graph, um die Zukunft der AI-gesteuerten Geschäftsoperationen zu gestalten.
• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag: Jeder Vollzeit-Celonaut ist ein Eigentümer und erhält Restricted Stock Units (RSUs) und leistungsbasierte Erneuerungszuschüsse.
• Unübertroffene Familienunterstützung: Profitieren Sie von unserer inklusiven Elternzeitregelung – 24 Wochen voll bezahlte Freistellung für Hauptbetreuer und 12 Wochen für unterstützende Betreuer, verfügbar ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung.
• Work-Life-Integration: Genießen Sie unbegrenzten PTO (in anwendbaren Regionen) und großzügigen PTO weltweit sowie ein flexibles hybrides Arbeitsmodell, das remote Fokus mit lebendiger Büro-Zusammenarbeit ausbalanciert.
• Kontinuierliches Wachstum: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten durch unser 70-20-10-Lernmodell, Mentorenprogramme und Zugang zu einer speziellen Lernplattform.
• Ganzheitliches Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit subventionierten Wellhub-Mitgliedschaften, psychologischer Beratung und speziellen „Wellness-Wochen“, die die Work-Life-Balance priorisieren.
• Nachhaltigkeit fördern: Nehmen Sie an jährlichen Impact Days teil, an denen Sie bezahlte Freizeit erhalten, um sich für gemeinnützige und Umweltanliegen mit Ihrem lokalen Büro oder virtuell zu engagieren.
• Globale Inklusion & Zugehörigkeit: Finden Sie Gemeinschaft durch unseren Inclusion Think Tank und nehmen Sie an unseren jährlichen Inclusion Days teil, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.
• Wertorientierter Einfluss: Treten Sie einer mission-gesteuerten Organisation bei, in der unsere Kernwerte – Leben für Kundenwert, Das beste Team gewinnt, Wir übernehmen Verantwortung und Die Erde ist unsere Zukunft – jede Entscheidung leiten.