Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungsworkshops und entwickle kreative Trainingsmethoden für unsere Partner.
- Arbeitgeber: Celonis, der globale Marktführer in Process Intelligence Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Vergütung, persönliche Wachstumschancen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Experte in Process Mining und mache einen echten Unterschied für Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schulung, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielfältigen Hintergründen und innovativer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Celonis, der globale Marktführer in der Process Intelligence-Technologie und eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen der Welt. Wir glauben, dass es eine massive Möglichkeit gibt, die Produktivität zu steigern, indem wir KI, Daten und Intelligenz in den Mittelpunkt der Geschäftsprozesse stellen - und dafür brauchen wir Ihre Hilfe. Möchten Sie uns unterstützen?
Über die Celonis Academy: Schließen Sie sich dem Team der Celonis Academy an und helfen Sie, Einzelpersonen durch wirkungsvolle Lernerfahrungen zum Erfolg mit Celonis zu verhelfen. Wir verwalten die Schulungsplattform der Celonis Academy und entwickeln ansprechende Online- und Präsenzschulungsprogramme. Sie werden Teil des Teams für Präsenzschulungen sein, das für die direkte Interaktion mit externen Stakeholdern verantwortlich ist. Dazu gehört die Entwicklung von Enablement-Reisen und die Durchführung von Schulungen.
Unsere Trainer sind Fachexperten mit praktischer Erfahrung im Celonis Process Mining in verschiedenen Branchen und Anwendungsfällen. Sie erstellen und liefern Kursinhalte, beantworten Fragen und bieten Unterstützung für Lernende durch Vorlesungen, Demonstrationen, praktische Übungen und Gruppendiskussionen. Unser Team ist global und kollaborativ.
Die Rolle: Als (Senior) Training Specialist werden Sie ein Experte für die Celonis Process Mining-Technologie und bieten praktische Schulungen für unsere Partner und Kunden an, wobei der Schwerpunkt auf der Region EMEA North liegt. Sie werden Einblicke in verschiedene Anwendungsfälle und Wertschöpfung für verschiedene Unternehmen gewinnen, während Sie die Celonis-Plattform nutzen. Sie werden zur Verbesserung unseres Schulungsansatzes durch Qualitätsprüfungsprogramme und zur Messung der Schulungswirkung beitragen. Außerdem entwickeln Sie kreative Schulungsmethoden und verbessern das Schulungsprogramm basierend auf Feedback. Darüber hinaus koordinieren Sie Schulungen mit internen Stakeholdern und erstellen inspirierende Schulungsmaterialien. Sie arbeiten mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um gezielte Schulungen anzubieten und stets an der Spitze von Celonis zu bleiben.
Wir suchen einen Kandidaten mit technischer Schulungserfahrung, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Englischkenntnissen. Sie werden eng mit unserem globalen Team zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang und die Einhaltung unserer hohen Standards sicherzustellen.
Die Aufgaben, die Sie übernehmen werden:
- Koordinieren und Leiten von Live-Enablement-Workshops.
- Entwickeln und Durchführen maßgeschneiderter Enablement-Reisen.
- Beratung von Partnern und Kunden zur Nutzung der Celonis-Plattform zur Wertschöpfung für ihre Organisationen.
- Entwicklung innovativer Enablement-Ansätze.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Konten, um deren Enablement-Bedürfnisse zu verstehen.
Die Qualifikationen, die Sie benötigen:
- Fließende Geschäftskommunikation in Englisch und einer der folgenden Sprachen: Deutsch, Französisch oder Spanisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in informationsorientierter Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen.
- Leidenschaft für Lernen, Wissenstransfer, Big Data und Datenanalyse.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
- Fähigkeit, neue Themen und Konzepte schnell zu erlernen.
- Wunsch, kreativ zu denken und kontinuierlich Ihr Wissen zu erweitern.
- Erfahrung in der Bewertung komplexer Daten und der Arbeit mit komplexen Prozessen.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 40%).
Was Celonis Ihnen bieten kann:
- Die einzigartige Gelegenheit, in einer neuen Technologie-Kategorie, der Process Intelligence, zu arbeiten.
- Investitionen in Ihr persönliches Wachstum und Ihre Fähigkeiten (klare Karrierewege, interne Mobilitätsmöglichkeiten, L&D-Plattform, Mentorships und mehr).
- Attraktive Vergütungs- und Leistungspakete (Aktienoptionen, Altersvorsorge, großzügige Freizeit, Familienurlaub ab dem ersten Tag und mehr).
- Unterstützung für das psychische Wohlbefinden (Achtsamkeitstools wie Headspace, virtuelle Veranstaltungen und mehr).
- Ein globales und wachsendes Team von Celonauten aus verschiedenen Hintergründen, von denen Sie lernen und mit denen Sie arbeiten können.
- Eine offene Kultur mit innovativen, autonomen Teams.
- Ein klares Set von Unternehmenswerten, die alles, was wir tun, leiten: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It und Earth Is Our Future.
Über uns: Celonis macht Prozesse für Menschen, Unternehmen und den Planeten nutzbar. Die Celonis Process Intelligence-Plattform nutzt führende Prozess-Mining- und KI-Technologie und ergänzt sie mit Geschäftskontext, um den Kunden einen lebendigen digitalen Zwilling ihrer Geschäftsoperationen zu bieten. Sie ist systemagnostisch und ohne Vorurteile und bietet jedem eine gemeinsame Sprache zum Verständnis und zur Verbesserung von Unternehmen. Celonis ermöglicht es seinen Kunden, kontinuierlich signifikante Werte über die obere, untere und grüne Linie zu realisieren.
Celonis hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland, und New York City, USA, mit mehr als 20 Büros weltweit.
Celonis Inclusion Statement: Bei Celonis glauben wir, dass unsere Mitarbeiter uns zu dem machen, was wir sind, und dass „Das beste Team gewinnt“. Wir wissen, dass die besten Teams aus Menschen bestehen, die unterschiedliche Perspektiven einbringen. Und wenn sich jeder einbezogen fühlt, sich äußern kann und weiß, dass seine Stimme gehört wird - dann geschieht Kreativität und Innovation.
Ihre Privatsphäre: Alle Informationen, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung an Celonis übermitteln, werden gemäß den Datenschutz- und Kandidatenhinweisen von Celonis verarbeitet. Mit der Einreichung dieser Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Celonis zustimmen, wie in unserem Datenschutzhinweis für den Bewerbungs- und Einstellungsprozess beschrieben. Bitte seien Sie sich der gängigen Betrugsversuche bei Stellenangeboten, Nachahmungen und Betrügereien bewusst.
Training Specialist Arbeitgeber: Celonis
Kontaktperson:
Celonis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar LinkedIn-Kontakten über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Weiterentwicklung! In der Rolle als Training Specialist ist es wichtig, dass du nicht nur Wissen vermittelst, sondern auch selbst ständig dazulernst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Celonis zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und dein Background perfekt zu den Anforderungen des (Senior) Training Specialist passen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Eine gut durchdachte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Celonis vorbereitest
✨Verstehe die Celonis Academy
Mach dich mit der Celonis Academy vertraut und verstehe, wie sie funktioniert. Informiere dich über die verschiedenen Trainingsprogramme und deren Inhalte, damit du im Interview gezielt aufzeigen kannst, wie du zur Verbesserung der Lernangebote beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als (Senior) Training Specialist technische Schulungen leiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu Celonis Process Mining und den damit verbundenen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, in dem du eine Schulung oder Präsentation erfolgreich durchgeführt hast.
✨Sei kreativ bei der Lösungsfindung
Celonis sucht nach innovativen Ansätzen zur Schulung. Überlege dir kreative Methoden, die du in deinen Trainings einsetzen könntest, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.