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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Sales Prozess von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen in Wien mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt ab 100.000 EUR, umfangreiche Benefits und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sales-Fähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1).
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, bis zu 3 Tage remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Ein innovatives Technologieunternehmen in Wien sucht einen Sales Manager mit umfassender Erfahrung im B2B Sales. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Sales Prozesse von der Leadgenerierung bis zum Abschluss.
Das Unternehmen bietet ein Jahreszielgehalt von mindestens 100.000 EUR, umfangreiche Benefits, ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn Sie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1) haben, könnte dies die perfekte Chance für Sie sein.
B2B SaaS Sales Executive – Hybrid (Vienna) Arbeitgeber: celum GmbH
Kontaktperson:
celum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B SaaS Sales Executive – Hybrid (Vienna)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns auch auf lokale Events konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber persönlich zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B Sales präsentierst. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Verkaufszahlen und Strategien klar kommunizieren können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Wenn wir uns bewerben, sollten wir immer ein paar interessante Fakten über das Unternehmen parat haben, um unser Interesse zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B SaaS Sales Executive – Hybrid (Vienna)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B Sales. Konkrete Zahlen und Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen. Zeig uns, was du drauf hast!
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei celum GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Wenn du im Interview zeigst, dass du ihre Mission und Werte verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im B2B Sales tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Sales-Prozess parat zu haben. Überlege dir, wie du Leads generiert, Kundenbeziehungen aufgebaut und Abschlüsse erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Sales-Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Karriere eingesetzt hast. Vielleicht hast du internationale Kunden betreut oder Präsentationen in beiden Sprachen gehalten. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.