Head Origination

Was Sie hier genau tun werden:

• Leiten und entwickeln Sie eine leistungsstarke Origination-Organisation, die eine Kultur des Lernens, der Verantwortung, des Engagements, der Innovation und der operativen Exzellenz fördert.
• Besitzen und verbessern Sie kontinuierlich die End-to-End-Wertschöpfungskette der Origination, um effiziente, skalierbare und kundenorientierte Abläufe sicherzustellen.
• Gestalten und treiben Sie das zukünftige Betriebsmodell der Origination durch Digitalisierung, intelligente Automatisierung, KI-gestützte Prozesse und strategische Transformationsinitiativen, die das Kundenerlebnis verbessern, die Skalierbarkeit erhöhen, die Produktivität der Mitarbeiter steigern und nachhaltiges Wachstum unterstützen.
• Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Technologie-, Risiko-, Handels- und anderen Stakeholdern zusammen, um nahtlose Kundenreisen und strategische Wachstumsinitiativen zu entwerfen und umzusetzen.
• Steigern Sie die Unternehmensleistung durch klare KPIs, Servicelevel, Konversionsmetriken, Produktivitätsindikatoren und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Sichern Sie ein robustes Risikomanagement, regulatorische Compliance, Governance und operationale Resilienz in allen Origination-Aktivitäten.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Ambitionen in skalierbare operationale Fähigkeiten und nachhaltige Geschäftsergebnisse zu übersetzen.
• Akademischer Abschluss oder vergleichbare berufliche Qualifikation, kombiniert mit umfangreicher Führungserfahrung im Bankwesen, in der Finanzdienstleistungsbranche, im Versicherungswesen oder in einem anderen regulierten Umfeld mit einer starken Erfolgsbilanz in der Leitung größerer operativer Organisationen.
• Starke Erfolgsbilanz in der digitalen Transformation, Prozessmodernisierung und großangelegten Veränderungsinitiativen mit messbarem Geschäftswert.
• Tiefe Expertise im Management von Kundenreisen, datengestütztem Leistungsmanagement, Automatisierung, KI und operativer Exzellenz.
• Inspirierender und resilienter Führer mit einer Wachstumsmentalität, der in der Lage ist, leistungsstarke Teams aufzubauen, Komplexität zu navigieren und durch Veränderungen zu führen.
• Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Sie erfüllen nicht 100% der Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem!

Das erhalten Sie:

• Erstens, vielleicht das Wichtigste: Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind wirklich anders. Wir haben versucht, dies für Sie greifbar zu machen hier.
• Unser Erfolg hat viele Gesichter: Menschen aus über 40 Nationen arbeiten hier zusammen. Das macht uns vielfältig und international. Das haben auch unsere Mitarbeiter in einer anonymen Umfrage gesagt – vielen Dank für Ihr Engagement – wir verbessern uns ständig.