Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und manage Kundenanfragen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Werkzeugbeschichtung mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Medizintechnik mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Technik sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Sales Support / Vertriebsinnendienst in Vollzeit (40 Std./Woche).
Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich.
CemeCon ist seit 40 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS-Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung.
Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – in unseren eigenen Anlagen.
Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungsservice als auch im Technologietransfer in Bezug auf unsere Kunden.
Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, USA, Japan, Indien und China werden alle wichtigen internationalen Märkte bedient.
Sachbearbeiter Sales Support / Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: CemeCon AG
CemeCon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Würselen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Medizintechnik und Elektromobilität bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und ihnen attraktive Benefits bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
