Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere HR-Projekte und entwickle innovative Personalstrategien für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: CEMEX Deutschland AG - Stabilität und Wachstum in der Baustoffindustrie.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Sonderleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit vielen Vorteilen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemeinsamen Zukunft: mit guter Bezahlung, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und fairen Konditionen.
Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) - Befristet für 1,5 Jahre (Elternzeitvertretung).
Fachliche Steuerung und Bearbeitung aller Themen des Bereiches HR Planning & Development (Personalentwicklung) für CEMEX Deutschland:
- Übernahme administrativer Aufgaben für die Bereiche HR Planning & Development sowie HR Operations
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Analysen, Maßnahmen-Tracking)
- Aufbereitung, Pflege und Analyse von HR-Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Ganzheitliche Organisation und Steuerung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung – von der Konzeption über die Planung bis zur operativen Umsetzung und Präsentation
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, HR Business Partnern sowie externen Ansprechpartnern
- Internationale Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit der HR Planning-&Development-Fachvorgesetzten im Ausland (Kommunikation auf Englisch)
Fachliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Zusammenarbeit zwingend erforderlich)
- Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sowie SAP ERP wünschenswert
Persönliche Voraussetzungen:
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Zuverlässigkeit, Loyalität sowie hohe Diskretion
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und internationaler Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Zeitzuschläge, Jubiläumszuwendungen
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis (1,5 Jahre Elternzeitvertretung) in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Perspektiven
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabattaktionen bei vielen Unternehmen sowie JobBike mit freier Marken- und Händlerwahl
- Firmenfitness mit über 8000 Kooperationspartnern in Deutschland
- Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke
Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: CEMEX Deutschland AG
CEMEX Deutschland AG bietet Ihnen als Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) am Standort Rüdersdorf eine stabile und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das internationale Projekte vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während Sie gleichzeitig von zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über CEMEX und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und zeige, dass du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalentwicklung & Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEMEX Deutschland AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cemex. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Projektarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da internationale Zusammenarbeit gefordert ist, solltest du deine Englischkenntnisse aufpolieren. Übe, über deine Erfahrungen und Projekte auf Englisch zu sprechen, um im Interview sicher und kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung bei Cemex.
