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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und überwache die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Cemex in Deutschland.
- Arbeitgeber: Cemex, ein internationales Unternehmen mit stabilen Baustofflösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Sonderleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Corporate Benefits und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemeinsamen Zukunft: mit guter Bezahlung, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und fairen Konditionen.
Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d).
- Überwachung der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für deutsche Cemex-Gesellschaften und damit verbundene Sachbearbeitung
- Koordination und Kommunikation aller Belange zwischen der Cemex-Organisation und dem externen Dienstleister mit dem Schwerpunkt HR-Abrechnungswesen und begleitende Services
- Führung des Abrechnungsteams
- Unterstützung und Beratung der HR Business Partner in Fragen der Entgeltabrechnung
- Überwachung und Analyse von Prozessen für das Abrechnungswesen
- Pflege und Bearbeitung der Stamm- und Arbeitszeitdaten sowie technische Administration des Zeiterfassungssystems gfos
- Mitarbeit in (internationalen) Projekten zur Vereinfachung und Optimierung der Prozesse für das Abrechnungswesen
- Koordination mit deutschen Sozialversicherungsträgern inkl. ZVK
- Ansprechpartner der Auditoren für die SV- und Steuerprüfungen
- Ansprechpartner gegenüber Mitarbeitenden für sämtliche Belange der Entgeltabrechnung und der Zeiterfassung
Qualifikationen:
- Kfm. Ausbildung und/oder fachspezifisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung mit umfassenden Kenntnissen in allen dazu gehörigen Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, möglichst gfos
- Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SV-Recht
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse von SAP HR (HCM) sowie Success Factors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office 365
- Organisationstalent
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Analytisches Denken
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Zeitzuschläge, Jubiläumszuwendungen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Perspektiven
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabattaktionen bei vielen Unternehmen sowie JobBike mit freier Marken- und Händlerwahl
- Firmenfitness mit über 8000 Kooperationspartnern in Deutschland
- Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: CEMEX Deutschland AG
Kontaktperson:
CEMEX Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Personalabrechnungsbereich parat hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemandem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Teamleiter Personalabrechnung bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEMEX Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Personalabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei Cemex übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und analytisches Denken wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.