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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere spannende Projekte in der Rohstoffproduktion.
- Arbeitgeber: Cemex ist ein internationales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Baustofflösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness-Programme warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit klaren Zukunftsperspektiven und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führerschein Klasse B und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung des Plantmanagers und des Koordinators Produktion & Vertrieb Mineralische Rohstoffe. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung des Plantmanagers und des Koordinators Produktion & Vertrieb Mineralische Rohstoffe
- Führung von Mitarbeitern
- Planung und Abstimmung der Leistungen mit Subunternehmen
- Koordinierung und Planung von Erstunterweisungen und Nachschulungen für eigene Mitarbeiter und Subunternehmer
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsregeln
- Organisation und aktiver Einkauf von Verfüllmaterial unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
- Vorbereitung der Einkaufsprozesse gemäß konzerninternen Vorgaben
- Dokumentation der Health & Safety Maßnahmen
- Verantwortung für das Entsorgungsmanagement (z.B. Altöl, Schrott, Ölabscheider, Papier)
Persönliche Kompetenzen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
- Erfahrung in der Baustoffbranche wünschenswert
- Sichere PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Führungs- und Organisationstalent
- Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungskraft
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbstsicheres und kompetentes Auftreten
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Zeitzuschläge, Jubiläumszuwendungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Motiviertes Team mit klarer Zukunftsstrategie
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte
- Individuelle Weiterbildungsangebote mit langfristigen Perspektiven
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabatte bei vielen Partnerunternehmen
- Firmenfitness und JobBike-Programme
Kontakt: Cemex Deutschland AG, Human Resources, Frau Jana Lucas-Minx, Nürnberger Straße 38, 95448 Bayreuth
Hinweis: Bewerberdaten werden intern sowie an einen Personaldienstleister weitergegeben, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie auf unserer Website.
Betriebsleiter mineralische Rohstoffe (m / w / d) Works Manager Aggregates (m / f / d) Arbeitgeber: CEMEX
Kontaktperson:
CEMEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter mineralische Rohstoffe (m / w / d) Works Manager Aggregates (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baustoffbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit mineralischen Rohstoffen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei uns im Unternehmen arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter mineralische Rohstoffe (m / w / d) Works Manager Aggregates (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Betriebsleiter mineralische Rohstoffe relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Baustoffbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen oder kaufmännischen Ausbildungen sowie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEMEX vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und Erfahrung in der Baustoffbranche vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse in Arbeitssicherheit betonen
Die Einhaltung von Arbeitssicherheitsregeln ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsvorschriften und -maßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
