Coordinator - Health & Safety (EMEA)

Unsere Teammitglieder stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Bei Cencora sind wir vereint in unserer Verantwortung, gesündere Zukunft zu schaffen, und jede Person hier ist entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie einen Unterschied im Gesundheitswesen machen möchten, kommen Sie zu unserem innovativen Unternehmen und helfen Sie uns, das Leben von Menschen und Tieren überall zu verbessern. Bewerben Sie sich noch heute!

Stellenbeschreibung

Diese Rolle unterstützt die globalen Logistik- und Lagerdienstleistungen von Cencora, die über unser World Courier-Geschäft vermarktet werden.

Verantwortlichkeiten:

• Implementierung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems und Einhaltung technischer und gesetzlicher Anforderungen.
• Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung des H&S-Managementsystems von World Courier und der lokalen gesetzlichen Anforderungen in den jeweiligen Ländern.
• Bereitstellung von Unterstützung für Büros und Kollegen in allen Angelegenheiten, die H&S und Compliance betreffen.
• Proaktive Zusammenarbeit mit H&S-Delegierten zur Etablierung und Aufrechterhaltung eines Systems, das eine Kultur sicherer Arbeitsbedingungen fördert.
• Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der Unternehmenspolitik für Gesundheit und Sicherheit.
• Überwachung, Bewertung und Überprüfung der Gesundheits- und Sicherheitspolitik und -praxis, Empfehlungen abgeben und neue Richtlinien und Verfahren gemäß den lokalen Vorschriften jedes Landes implementieren.
• Bewertung der Aktivitäten/Nichtkonformitäten im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit auf lokaler Ebene.
• Beantwortung von Kundenfragebögen in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Länderleiter und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
• Planung von Kundenprüfungen und Koordination der Prüfungsagenda in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Länderleiter und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
• Vorbereitung vor Ort für Kundenprüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Länderleiter und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
• Genehmigung lokaler H&S SOPs.
• Zusammenarbeit mit lokalen H&S-Beratern und Beratung zur Umsetzung lokaler Vorschriften im Unternehmen.
• Erstellung geeigneter Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen zu allgemeinen H&S-Themen, z.B. H&S SOP, aktuelle Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem usw.
• Einrichtung, Aktualisierung und Verwaltung der Gefahrenidentifikation sowie der Risikobewertung und -chancen.
• Untersuchung und Nachverfolgung von erfassten Unfällen, Vorfällen und Beinaheunfällen und Berichterstattung an die Gesundheits- und Sicherheitsbehörde, wo erforderlich.
• Sicherstellen, dass alle Bürogebäude und verwendeten Geräte regelmäßigen Inspektionen und Wartungen unterzogen werden.
• Förderung der H&S-Leistung durch kontinuierliche Verbesserung zur Vermeidung von Vorfällen und Nichtkonformitäten, Förderung einer positiven H&S-Kultur und Verbesserung der H&S-Leistung.

Anforderungen:

• Abschluss in Umweltwissenschaften, Arbeitsschutz, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Umweltgesundheit und Sicherheit, Compliance oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Zertifizierung im Bereich Arbeitsschutz, Umweltmanagementsysteme, Standards für Arbeitssicherheit oder gleichwertig bevorzugt - Health & Safety Diploma.
• Gutes Verständnis der lokalen Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung und regulatorischen Anforderungen in Deutschland.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word und PowerPoint).
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deutschkenntnisse - wünschenswert.
• Vertrautheit mit Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystemen, Audits, Risikobewertungen, Vorfalluntersuchungen und Prozessen zur Korrektur/Prävention.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Koordination interner und externer Audits.
• Fähigkeit, interne Richtlinien, Verfahren und regulatorische Standards in einer praktischen Geschäftsumgebung zu interpretieren und anzuwenden.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Managern, Mitarbeitern, Prüfern, Behörden, Kunden und externen Interessengruppen zu arbeiten.
• Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Anleitung zu geben und sichere Arbeitspraktiken an mehreren Standorten zu beeinflussen.
• Proaktiv, detailorientiert und in der Lage, unabhängig mit einem starken Verantwortungsbewusstsein zu arbeiten.

Gehaltsbereich brutto jährlich: 50.000 € - 60.000 €

Vertretung für Mutterschaftsurlaub bis 01.07.2027 - befristeter Vertrag über 1 Jahr.

Standorte: Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München

Was Cencora bietet: Die Leistungen außerhalb der USA können je nach Land variieren und werden an die lokalen Marktpraktiken angepasst. Die Berechtigung und das Inkrafttreten können für einige Leistungen und für Teammitglieder, die unter Tarifverträgen stehen, unterschiedlich sein.

Vollzeit

Gleichstellungschancen: Cencora verpflichtet sich, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Mitgliedschaft in einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klasse.

Der fortwährende Erfolg des Unternehmens hängt von der vollständigen und effektiven Nutzung qualifizierter Personen ab. Daher ist Belästigung untersagt und alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rekrutierung, Schulung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen und Versetzungen entsprechen den Grundsätzen der Chancengleichheit und sind nicht diskriminierend.

Cencora verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses zu treffen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Wenn Sie während der Jobsuche eine Vorkehrung anfordern möchten, rufen Sie bitte 888.692.2272 an oder senden Sie eine E-Mail an hrsc@cencora.com. Wir werden die Entscheidungen über Vorkehrungen auf Anfragebasis treffen. Nachrichten und E-Mails zu anderen Themen als Anfragen zu Vorkehrungen werden nicht beantwortet.