Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere das Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Cencora, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Gesundheitsbereich und verbessere das Leben von Menschen und Tieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Teammitglieder stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Bei Cencora sind wir vereint in unserer Verantwortung, gesündere Zukunft zu schaffen, und jede Person hier ist entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie einen Unterschied im Gesundheitswesen machen möchten, kommen Sie zu unserem innovativen Unternehmen und helfen Sie uns, das Leben von Menschen und Tieren überall zu verbessern. Bewerben Sie sich noch heute!
Stellenbeschreibung
Verantwortlichkeiten:
- Implementierung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems und Einhaltung technischer und rechtlicher Anforderungen.
- Verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung des H&S-Managementsystems von World Courier und der lokalen gesetzlichen Anforderungen in den jeweiligen Ländern.
- Bereitstellung von Unterstützung für Büros und Kollegen in allen Angelegenheiten, die H&S und Compliance betreffen.
- Proaktive Zusammenarbeit mit H&S-Delegierten zur Etablierung und Aufrechterhaltung eines Systems, das eine Kultur der sicheren Arbeit fördert.
- Sicherstellen, dass die Unternehmenspolitik für Gesundheit und Sicherheit konsequent umgesetzt wird.
- Überwachung, Bewertung und Überprüfung der Gesundheits- und Sicherheitspolitik und -praxis, Empfehlungen abgeben und neue Richtlinien und Verfahren gemäß den lokalen Vorschriften jedes Landes implementieren.
- Bewertung der Aktivitäten/Nichtkonformitäten im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit auf lokaler Ebene.
- Antworten auf Kundenfragebögen in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Länderleiter und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
- Planung von Kundenprüfungen und Koordination der Prüfungsagenda in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Länderleiter und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
- Management der Vorbereitung vor Ort für Kundenprüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Niederlassungs-/Länderleiter und dem Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten.
- Genehmigung lokaler H&S SOPs.
- Zusammenarbeit mit lokalen H&S-Beratern und Beratung zur Umsetzung lokaler Vorschriften im Unternehmen.
- Erstellung geeigneter Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen zu allgemeinen H&S-Themen, z.B. H&S SOP, aktuelle Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem usw.
- Einrichtung, Aktualisierung und Verwaltung der Gefahrenidentifikation sowie der Risikobewertung und -chancen.
- Untersuchung und Nachverfolgung von erfassten Unfällen, Vorfällen und Beinaheunfällen und Berichterstattung an die Gesundheits- und Sicherheitsbehörde, wo erforderlich.
- Sicherstellen, dass alle Bürogebäude und verwendeten Geräte regelmäßigen Inspektionen und Wartungen unterzogen werden.
- Förderung der H&S-Leistung durch kontinuierliche Verbesserung zur Vermeidung von Vorfällen und Nichtkonformitäten, Förderung einer positiven H&S-Kultur und Verbesserung der H&S-Leistung.
Gehaltsbereich: 50.000 € - 60.000 €
Vertretung während der Mutterschaftszeit des Regionalen H&S-Managers - Europa - befristet auf 1 Jahr
Standorte: Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, München
Was Cencora bietet: Die Leistungen außerhalb der USA können je nach Land variieren und werden an die lokalen Marktpraktiken angepasst. Die Berechtigung und das Inkrafttreten können für einige Leistungen und für Teammitglieder, die unter Tarifverträge fallen, unterschiedlich sein.
Vollzeit
Gleichstellungschancen: Cencora verpflichtet sich, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Mitgliedschaft in einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klasse.
Der fortwährende Erfolg des Unternehmens hängt von der vollständigen und effektiven Nutzung qualifizierter Personen ab. Daher ist Belästigung untersagt und alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rekrutierung, Schulung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen und Versetzungen entsprechen den Grundsätzen der Chancengleichheit und sind nicht diskriminierend.
Cencora verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses zu treffen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Wenn Sie während der Jobsuche eine Vorkehrung anfordern möchten, rufen Sie bitte 888.692.2272 an oder senden Sie eine E-Mail an hrsc@cencora.com. Wir werden die Entscheidungen über Vorkehrungen auf Anfrage-Basis treffen. Nachrichten und E-Mails zu anderen Themen als Anfragen zu Vorkehrungen werden nicht beantwortet.
Coord - Health & Safety (DE) Arbeitgeber: Cencora
Cencora ist ein innovatives Unternehmen, das sich leidenschaftlich für die Schaffung gesünderer Zukunftsperspektiven einsetzt. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und profitieren von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in seiner Rolle wachsen und einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coord - Health & Safety (DE) erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Cencora verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Cencora saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Cencora bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Cencora werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coord - Health & Safety (DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Cencora zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Cencora beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Cencora helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cencora vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
