Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Portfolio-Management und die Programm-Governance für Cencora 3PL in Europa.
- Unternehmen: Cencora, ein führendes Unternehmen im Bereich Logistikdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Rolle unterstützt Cencora's Drittanbieter-Logistikdienstleistungen in Europa, die über unser Alloga-Geschäft betrieben werden.
Position Zusammenfassung und Hauptverantwortlichkeiten
- Festlegung und Leitung der Portfolio-, Ressourcen- und Programmgovernance-Funktion für Cencora 3PL über alle kritischen Programme und strategischen Initiativen.
- Verantwortung für Portfolioaufnahme, Priorisierung und Sequenzierung über Transformations-, taktische und Wachstumsinitiativen.
- Ressourcensichtbarkeit und Konfliktmanagement über Geschäfts-, IT- und SME-Kapazitäten.
- Entwicklung von Governance-Standards, Berichtsrahmen und SteerCo-Materialien.
- Vollständige Transparenz über Prioritäten, Ressourcennachfrage, Programmstatus, Finanzen und Portfolio-Gesundheit.
- Aufbau und Leitung einer zentralen Projektmanagement-Fähigkeit.
- Definition und Implementierung wiederholbarer Standardarbeitsverfahren, Kommunikationsroutinen und Qualitätsstandards.
- Direkte Projektleitung bei priorisierten Initiativen.
- Auswahl, Implementierung und Einbettung von PPM-Tools zur Operationalisierung der Portfolio-Sichtbarkeit und Ressourcen-Governance.
- Aktive Suche nach Übereinstimmung mit bestehenden Cencora-Gruppenstandards, -Tools und -Methoden.
- Operiert als Senior Business Partner für C-Suite und SVP-Level Stakeholder.
Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung von PMO- oder PPM-Funktionen in komplexen, multi-ländlichen Umgebungen.
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrung in der Verwaltung eines Portfolios von gleichzeitigen Programmen.
- Fähigkeit, eine zentrale PM-Community aufzubauen und zu leiten.
- Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von PPM-Tools.
- Starke Kenntnisse der Programmfinanzen, Capex/Opex-Tracking und Prognose.
- Erfahrung in regulierten, multi-markt Branchen wie Pharma, Gesundheitswesen oder Logistik ist von Vorteil.
Fähigkeiten
- Fähigkeit, als Senior Business Partner zu agieren.
- Fähigkeit, Projekte direkt sowie durch andere zu leiten und zu liefern.
- Identifikation von Prozess- und Tool-Lücken und Implementierung von Verbesserungen.
- Fähigkeit, Lebenszyklusberichte über Programmphasen zu definieren und zu überwachen.
- Effektives Arbeiten in dynamischen, hochdruckbelasteten Umgebungen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betrieb oder einem verwandten Bereich erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt.
- PMP oder gleichwertige Zertifizierung bevorzugt; Agile (SAFe, CSM) oder Lean / Six Sigma von Vorteil.
- 8+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, PMO-Leitung oder Portfolio-Governance in komplexen Organisationen.
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprache(n) von Vorteil.
Was Cencora bietet
Die Leistungsangebote außerhalb der USA können je nach Land variieren und werden an die lokalen Marktpraktiken angepasst. Die Berechtigung und das Inkrafttreten können für einige Leistungen und für Teammitglieder, die unter Tarifverträgen stehen, unterschiedlich sein.
Cencora verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Mitgliedschaft in einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klasse.
PPM & PMO Director Arbeitgeber: Cencora
Cencora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Schaffung gesünderer Zukunftsperspektiven einsetzt. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter bieten wir eine unterstützende Arbeitskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Standorte in Deutschland, darunter Berlin, München und Hamburg, bieten nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Menschen und Tieren zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PPM & PMO Director erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Cencora ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Cencora über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Cencora interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PPM & PMO Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Cencora einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Cencora zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Cencora, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Cencora arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cencora vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Cencora betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Cencora schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
