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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte lokale Pharmakovigilanzsysteme und führe Sicherheitsüberwachungsoperationen durch.
- Arbeitgeber: Cencora, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Gesundheitsbereich und verbessere das Leben von Menschen und Tieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Pharmakovigilanz und Teamarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team ist das Herzstück von allem, was wir tun. Bei Cencora sind wir vereint in unserer Verantwortung, gesündere Zukunft zu schaffen, und jede Person hier ist entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie einen Unterschied im Gesundheitswesen machen möchten, kommen Sie zu unserem innovativen Unternehmen und helfen Sie uns, das Leben von Menschen und Tieren überall zu verbessern. Bewerben Sie sich noch heute!
Details zur Stelle:
Die lokale Person für Pharmakovigilanz ist verantwortlich für die Einrichtung und Pflege des lokalen Pharmakovigilanzsystems des Inhabers der Marktzulassung sowie für die Durchführung lokaler Pharmakovigilanzoperationen.
Hauptaufgaben:
- Einrichtung und Verwaltung des lokalen Pharmakovigilanzsystems
- Lokale Literaturrecherche
- Management lokaler ICSR
- PV-Intelligenz-Screening
- Wartung des lokalen PSMF
- Einrichtung lokaler organisierter Datensammlung
- Management lokaler PVA
- Lokale Anpassung und Einreichung von PSUR / RMP
- Lokale Signalentdeckung
- Implementierung zusätzlicher Risikominderungsmaßnahmen
- Überprüfung von Materialien zur lokalen Sicherheit nach der Zulassung
- Integrierte erste Ebene medizinische Informationen und PQC-Unterstützung
- Teilnahme an PV-relevanten Audits und Inspektionen
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings gemäß dem Projektmeetingplan
- Bereitstellung eines monatlichen PV-Berichts über den Status des lokalen PV-Systems im Land/den Ländern
- Sicherstellung der PV-Schulung von Mitarbeitern der Tochtergesellschaft, Dienstleistern und Dritten
Allgemein:
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen PV-System des Kunden sowie mit verwandten globalen und lokalen Abteilungen und Funktionen
- Ausgabe, Überprüfung und Pflege von Pharmakovigilanzverfahren (d.h. Standardarbeitsanweisungen, Arbeitspraktiken), die mit den lokalen Aufgaben in Verbindung mit den Verfahren des Kunden zusammenhängen
- Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Stellvertreter und Bereitstellung von Informationen über relevante aktuelle PV-Aktivitäten
Der Stellvertreter übernimmt die Verantwortung im Falle einer geplanten oder ungeplanten Abwesenheit.
Was Cencora bietet:
Die Leistungsangebote außerhalb der USA können je nach Land variieren und werden an die lokalen Marktpraktiken angepasst. Die Berechtigung und das Inkrafttreten können für einige Leistungen und für Teammitglieder, die unter Tarifverträgen stehen, unterschiedlich sein.
Cencora verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Mitgliedschaft in einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klasse.
Der fortwährende Erfolg des Unternehmens hängt von der vollständigen und effektiven Nutzung qualifizierter Personen ab. Daher ist Belästigung verboten und alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rekrutierung, Schulung, Vergütung, Leistungen, Beförderungen und Transfers entsprechen den Grundsätzen der Chancengleichheit und sind nicht diskriminierend.
Cencora verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses zu treffen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Wenn Sie während der Jobsuche eine Vorkehrung anfordern möchten, rufen Sie bitte 888.692.2272 an oder senden Sie eine E-Mail an hrsc@cencora.com. Wir werden die Entscheidungen über Vorkehrungen auf Anfrage-Basis treffen. Nachrichten und E-Mails zu anderen Themen als Anfragen zu Vorkehrungen werden nicht beantwortet.
Specialist, Local Pharmacovigilance Arbeitgeber: Cencora
Kontaktperson:
Cencora HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist, Local Pharmacovigilance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, deine Initiative zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Bei StudySmarter helfen wir dir, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist, Local Pharmacovigilance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Rolle im Bereich der Pharmakovigilanz bei Cencora geeignet bist und wie du zu unserer Mission beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte darauf, dass deine wichtigsten Punkte leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cencora vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Local Pharmacovigilance Specialists vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Das kann alles von der Verwaltung von Pharmakovigilanzsystemen bis hin zur Durchführung von Literaturrecherchen sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.