Territory Manager - Animal Health - San Diego

Unser Team ist das Herzstück von allem, was wir tun. Bei Cencora sind wir vereint in unserer Verantwortung, gesündere Zukunft zu schaffen, und jede Person hier ist entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie einen Unterschied im Gesundheitswesen machen möchten, kommen Sie zu unserem innovativen Unternehmen und helfen Sie uns, das Leben von Menschen und Tieren überall zu verbessern. Bewerben Sie sich noch heute!

Diese Rolle unterstützt die veterinärmedizinischen und landwirtschaftlichen Produktionslösungen von Cencora, die über unser MWI Animal Health-Geschäft vermarktet werden. MWI Animal Health ist eine führende Marke von Cencora, die weltweit Dienstleistungen im Bereich Tiergesundheit anbietet. Der Territory Manager ist verantwortlich für die Generierung von Verkäufen von Produkten und Geräten sowohl an bestehende Tierärzte als auch an neue Kunden innerhalb eines zugewiesenen Verkaufsgebiets.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Besuch von Zielkunden, aktuellen und potenziellen Kunden, um Verkäufe zu generieren, den Marktanteil zu verbessern und das Einkommen für MWI zu steigern.
• Verwendung des Computers als Verkaufsunterstützung und Kompetenz im Umgang mit MWI-E-Mail, MWI-Promotionen in Outlook und der MWI Territory Manager-Website.
• Verstehen der Bedürfnisse der Tierärzte und Kliniken und Auswahl von Produkten und Dienstleistungen zur Befriedigung dieser Bedürfnisse.
• Aufbau angemessener Beziehungen zu Tierärzten und Kliniken.
• Überprüfung und Nutzung von Verkaufsanalysen und Berichten der wichtigsten Lieferanten in der Vor- und Nachbereitung von Anrufen.
• Vorbereitung und Pflege eines schriftlichen Anrufzyklus, der mit den Änderungen im Gebiet übereinstimmt.
• Aktualität über das gesamte Produkt- und Dienstleistungsangebot von MWI.
• Demonstration von neuen Produkten und Promotionen für Kunden.
• Erfüllung der Verkaufsziele und Budgetzahlen nach Gebiet und Hersteller.
• Ressource für den Kunden in geschäftlichen Angelegenheiten, die Fragen wie Bestandsmanagement, Geräte und Produkte betreffen.
• Pflege des Fahrzeugs in professioneller Weise.

Erfahrungs- und Bildungsanforderungen:

• Ein Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Ausbildung ist erforderlich.
• Ein bis drei Jahre relevante Branchen- oder Verkaufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Tiergesundheit, sind wünschenswert.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine nachgewiesene Fähigkeit zu verkaufen sind notwendig.
• Ein gültiger Führerschein und ein gutes Fahrverhalten sind zwingend erforderlich.

Minimale Fähigkeiten, Kenntnisse und Anforderungen:

• Effektive Kommunikation: Spricht effektiv in Einzel- oder Gruppensituationen.
• Kundenservice: Ist kundenorientiert, sensibel und reaktionsschnell auf die Bedürfnisse und Prioritäten der Kunden.
• Kenntnis der Organisation: Versteht die Ziele des Unternehmens und arbeitet effektiv innerhalb der Organisation.
• Kenntnis des Kunden und des Marktes: Kennt die Kunden im Verkaufsgebiet und bleibt über wichtige Wettbewerber informiert.
• Qualitätsservice aufbauen: Definiert Qualitätsservice basierend auf den Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden.
• Produktkenntnis: Zeigt Wissen und Kompetenz im Erklären, Verkaufen und Verwalten von Produkten.
• Technologische Expertise aufrechterhalten: Hält sich über technologische Fortschritte in der Branche informiert.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten demonstrieren: Kommuniziert offen, direkt, ehrlich und respektvoll.

Was Cencora bietet:

Wir bieten Vergütung, Leistungen und Ressourcen, die eine hochgradig inklusive Kultur ermöglichen und unsere Teammitglieder unterstützen, jeden Tag mit einem Ziel zu leben. Neben traditionellen Angeboten wie medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung bieten wir auch eine umfassende Palette von Leistungen, die sich auf die physischen, emotionalen, finanziellen und sozialen Aspekte des Wohlbefindens konzentrieren.

Gleichstellung der Beschäftigung: Cencora verpflichtet sich, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Mitgliedschaft in einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klasse.