HR Administration / Payroll (w/m/d) 80% - 100%
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HR Administration / Payroll (w/m/d) 80% - 100%

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Biel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage HR administration and payroll processes from onboarding to offboarding.
  • Arbeitgeber: Join a modern, forward-thinking company that values flexibility and innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the ability to work remotely.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and contribute to impactful HR projects.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and HRM training, plus SAP HR skills.
  • Andere Informationen: Fluency in German and French (min. B2) is required for effective communication.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Herz schlägt für Human Resources? Du schätzt ein dynamisches Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt, und bringst die entsprechende Flexibilität mit? Dann sollten wir uns kennenlernen.

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Dein Wirkungsfeld

  • Selbstständige Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der Vorgaben für einen zugeteilten Bereich.
  • Du führst selbstständig den Lohnlauf durch, in Rotation mit deinen Kollegen.
  • Bei der Erstellung der Monats- und Jahresendabrechnungen (AHV, UVG, KTG, QST) sowie der Lohnausweise arbeitest du aktiv mit.
  • Mitarbeit im Absenzenmanagement und in der Pflege des Zeiterfassungssystems.
  • Du bist Sparring Partner für HR BP’s und Führungskräfte sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen in Payroll- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
  • Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-Themen.
  • Durch deine Hands-on-Mentalität bist du dir für nichts zu schade und du packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.

Das bringst du mit

  • Du bringst Freude an der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts mit.
  • Das operative Personalmanagement gehört bereits heute zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Du bist eine offene, kommunikative Person und hast Freude am Kontakt zu internen und externen Partnern und Kunden.
  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HRM (z.B. Sachbearbeiter/-in Personalwesen, HR-Fachfrau/HR-Fachmann).
  • Du bist sattelfest mit SAP Modul HR und verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS Office-Palette.
  • Du bist ausgeglichen, hast Drive, bist pragmatisch und bringst Dinge auf den Boden.
  • Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch sowie Französischkenntnisse (mind. B2) erleichtern dir den effizienten Austausch mit den Anspruchsgruppen.

Unser Angebot

Es erwartet dich eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen. Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeiten und unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle. Auch wirst du mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet, um deine Arbeit situativ ortsunabhängig ausführen zu können.
Interessiert, gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Sende uns deine komplette Online-Bewerbung.

Kontakt

Mach den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.
Hast du Fragen? Baanuja beantwortet Dir diese gerne.

Baanuja Rajakulendran
Chief People & Culture Officer
+41 79 798 09 91

#J-18808-Ljbffr

HR Administration / Payroll (w/m/d) 80% - 100% Arbeitgeber: Cendres Métaux SA

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der du als HR Administration / Payroll (w/m/d) die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung des Employee Life Cycle Prozesses mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kommunikative Unternehmenskultur, die Flexibilität und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir dir die nötige Infrastruktur für ortsunabhängiges Arbeiten bereitstellen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierlichem Wachstum bieten wir dir die Chance, deine Fähigkeiten in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Cendres Métaux SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Administration / Payroll (w/m/d) 80% - 100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Lohnlauf verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administration / Payroll (w/m/d) 80% - 100%

Personaladministration
Lohnabrechnung
Monats- und Jahresendabrechnungen
AHV, UVG, KTG, QST Kenntnisse
Absenzenmanagement
Zeiterfassungssysteme
Kommunikationsfähigkeit
HR-Projektmanagement
Prozessoptimierung
SAP Modul HR
MS Office Kenntnisse
Deutsch (mündlich und schriftlich)
Französischkenntnisse (mind. B2)
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die HR Administration / Payroll Position gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut in das dynamische Umfeld des Unternehmens passt.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cendres Métaux SA vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zur Lohnabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse in SAP und MS Office hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP Modul HR und MS Office während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Flexibilität und Hands-on-Mentalität demonstrieren

Das Unternehmen sucht jemanden, der flexibel ist und bereit ist, in verschiedenen Bereichen zu helfen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

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