Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schulen mit digitalen Lösungen und führe Schulungen durch, um den Lernerfolg zu steigern.
- Unternehmen: Cengage, ein globales Bildungstechnologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50-70% erforderlich; dynamisches Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Millionen von Schülern weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Bildung und 5 Jahre Erfahrung in Lehre oder Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67000 - 78000 € pro Jahr.
Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, Lernenden auf der ganzen Welt zu helfen, die Kraft und Freude des Lernens zu entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden – Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.
Der Content Specialist arbeitet mit dem K-12-Vertriebsteam zusammen, um die Einführung und erfolgreiche Nutzung der Druck- und digitalen Lösungen von NGL zu unterstützen. Diese Rolle bietet Produktdemonstrationen, Schulungen und fortlaufende Implementierungsunterstützung für Schul- und Distriktleiter, um Lehrern zu helfen, die digitale Kapazität zu erhöhen und die Ergebnisse der Schüler zu verbessern. Der Spezialist baut starke Beziehungen zu Kunden auf, um die Lehrplan- und Technologiebedürfnisse zu verstehen, bietet standardspezifische Beratung an und arbeitet mit internen Teams zusammen, um die Vertriebsbemühungen zu unterstützen und die Genauigkeit bei staatlichen und lokalen Einreichungen sicherzustellen. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Kundenerfolgs und der Beeinflussung der Lösungswahl durch ansprechende Präsentationen und Schulungen auf Distrikt- und Landesebene.
Was Sie hier tun werden:
- Durchführung maßgeschneiderter Verkaufspräsentationen, die ansprechend und stark auf digitale Fähigkeiten fokussiert sind und zur Auswahl von NGL-Lösungen führen.
- Leitung von Schulungssitzungen (live, virtuell, asynchron), die zu einer erfolgreichen Implementierung der NGL-Produkte im K-12-Klassenzimmer führen, um die Nutzung der digitalen Lösungen von NGL im Lernprozess zu fördern.
- Als digitaler Experte auf allen Plattformen fungieren, wobei der Fokus darauf liegt, wie unsere Plattformen in der Umgebung funktionieren, in der der Distrikt auf die Plattform zugreift (über das LMS des Distrikts usw.).
- Diese Expertise nutzen, um erstklassige interne digitale Schulungen und Unterstützung für unsere Vertriebsteams bereitzustellen.
- Die Branche kontinuierlich recherchieren, um zu wissen, welche Änderungen bevorstehen, die sich auf aktuelle und zukünftige Verkäufe auswirken könnten.
- Mit Vertriebsteams an staatlichen und lokalen Distrikteinreichungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Materialien vollständig sind.
- Korrelationen überprüfen, Informationen sammeln und Input zur Wettbewerbsanalyse anbieten sowie bei Bedarf 3rd-Party-Daten überprüfen.
- Integrieren, zusammenarbeiten und kommunizieren mit Regionalmanagern, Vertriebsberatern und anderen Content-Spezialisten.
- Eine Liste führen, die Verkaufsaktivitäten dokumentiert und hochgradig verantwortlich ist für das Erreichen des nationalen Verkaufsziels.
Fähigkeiten, die Sie benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Bildung.
- 5 Jahre relevante Erfahrung in Lehre, Schulung, Präsentation oder Verkauf, insbesondere im Bereich Bildungs-Publishing und/oder Bildungstechnologie.
- Starke Schulungs- / Präsentationsfähigkeiten.
- Nachweis einer starken Kundenorientierung und Fähigkeit, effektive Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Fähigkeit, klar in virtuellen und persönlichen Engagements sowie schriftlich zu kommunizieren.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten.
- Hohe Kompetenz in Microsoft Office und Videoproduktionstools.
- Verständnis und Komfort mit LMS-Systemen und Bildungstechnologie-Tools.
- Die Position erfordert häufiges Heben und Bewegen von Materialien. Kisten wiegen bis zu 50 lbs.
- Reisebereitschaft über Nacht, etwa 50-70%; muss sowohl mit dem Auto als auch mit dem Flugzeug reisen können.
Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zu arbeiten, um starke und am besten qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist. Cengage verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen, einschließlich während unseres Bewerbungsprozesses.
Content Specialist Arbeitgeber: Cengage Group
Cengage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Adoptions Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Marketingkampagnen für den K-12 Bildungssektor in Kalifornien, Florida und Texas zu gestalten und umzusetzen, während Sie von einem engagierten Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist Cengage der ideale Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Bildung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Specialist erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Cengage Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Cengage Group.
✨Direkt bewerben bei Cengage Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Content Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Cengage Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Content Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Cengage Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Cengage Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Cengage Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Cengage Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Cengage Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Cengage Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
