Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Implementierung innovativer Sicherheitsmaßnahmen und verbessere die Cyber-Hygiene.
- Unternehmen: Cengage, ein globales Bildungstechnologieunternehmen mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Umfassendes Vergütungspaket, inklusive Boni und Unterstützung für Mitarbeiter mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur, die Vielfalt und persönliche Entfaltung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsengineering und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, dass Studenten auf der ganzen Welt die Kraft und Freude des Lernens entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden - Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.
Die Kultur von Cengage schätzt Inklusion, Engagement und Entdeckung. Unser Geschäft wird von unserer starken Kultur getragen, und wir wissen, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Lernenden sowie für unser individuelles Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung ist. Wir erkennen den Wert unterschiedlicher Perspektiven in allem, was wir tun, und bemühen uns sicherzustellen, dass Mitarbeiter aller Ebenen und Hintergründe sich ermächtigt fühlen, ihre Ideen zu äußern und ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
Was Sie hier tun werden: Als Director of Security Operations bei Cengage spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserer ehrgeizigen Abteilung für Informationssicherheit. Sie werden ein außergewöhnliches Team leiten, um innovative Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen, wobei der Fokus auf Sicherheitsoperationen aus der Perspektive von Engineering, Cloud-Entwicklung, KI-Sicherheit und Schwachstellenmanagement liegt. In dieser Rolle werden Sie:
- Sicherheitsprotokolle entwickeln und koordinieren, um detaillierte Operationen sicherzustellen.
- Mit dem Incident Response-Team zusammenarbeiten, um Sicherheitsbedrohungen zu identifizieren, zu beheben und zu mindern.
- Komplexe Sicherheitslösungen, die durch künstliche Intelligenz unterstützt werden, implementieren.
- Schwachstellenbewertungen und -behebungsprozesse verwalten.
- Ein Team von qualifizierten Ingenieuren leiten, um herausragende Sicherheitsresultate zu erzielen.
- Mit Cloud Operations und Development Operations koordinieren, um Bereiche zur Verbesserung der Sicherheit hervorzuheben und Initiativen zur Verbesserung der Cyber-Hygiene in diesen Bereichen zu leiten.
- Standardprozesse für die Sicherheit von künstlicher Intelligenz und Anwendungen im gesamten Unternehmen koordinieren.
- Proaktive Bedrohungsmodellierung und Tests durchführen, um Bereiche der Sicherheitsverbesserung in allen Funktionen basierend auf den TTPs von Bedrohungsakteuren und den Kill Chains des Mitre Attack Frameworks hervorzuheben.
Fähigkeiten, die Sie hier benötigen: Um in dieser Position erfolgreich zu sein, müssen Sie eine solide Geschichte in der Sicherheitsengineering nachweisen und über folgende Fähigkeiten verfügen:
- Umfangreiche Erfahrung in Sicherheitsoperationen und im Management von Schwachstellen.
- Tiefgehendes Wissen über Cloud-Entwicklung und Technologien der KI-Sicherheit.
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, strenge Sicherheitsprotokolle zu entwickeln und durchzusetzen.
- Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zu arbeiten, um starke und am besten qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Cengage verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen, einschließlich während unseres Bewerbungsprozesses. Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung sind und angemessene Vorkehrungen in unserem Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations.ta@cengage.com.
Über Cengage: Cengage, ein globales Unternehmen für Bildungstechnologie, das Millionen von Lernenden bedient, bietet erschwingliche, qualitativ hochwertige digitale Produkte und Dienstleistungen an, die Studenten mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie benötigen, um arbeitsbereit zu sein. Seit mehr als 100 Jahren ermöglichen wir die Kraft und Freude des Lernens mit vertrauenswürdigem, ansprechendem Inhalt und jetzt integrierten digitalen Plattformen.
Vergütung: Bei Cengage Group sind wir stolz auf unser Engagement, ein umfassendes und lohnendes Total Rewards-Paket anzubieten, das darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu ermächtigen. Die vollständige Grundvergütungsbandbreite wurde für diese Position bereitgestellt. Die individuelle Grundvergütung variiert je nach Arbeitszeit, Qualifikationen, Erfahrung, interner Gleichheit und geografischem Standort. Verkaufspositionen beinhalten oft ein erhebliches Anreizvergütungsprogramm über diese Grundvergütungsbandbreite hinaus. In dieser Position sind Sie berechtigt, am diskretionären Anreizbonusprogramm des Unternehmens teilzunehmen. Der Zielbetrag für den Bonus dieser Position, der nicht garantiert ist und von der individuellen Leistung und den Gesamtergebnissen des Unternehmens abhängt, wird unten angegeben. 25% jährlich: Individuelles Ziel $138,200.00 - $179,650.00 USD.
Director of Security Operations Arbeitgeber: Cengage Group
Cengage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Adoptions Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Marketingkampagnen für den K-12 Bildungssektor in Kalifornien, Florida und Texas zu gestalten und umzusetzen, während Sie von einem engagierten Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist Cengage der ideale Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Bildung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Security Operations erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Cengage Group kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Cengage Group zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Cengage Group.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Security Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage Group vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Cengage Group könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Cengage Group sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Cengage Group auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!