Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte eine umfassende Content-Strategie für unsere Marke.
- Unternehmen: Cengage, ein globales Bildungstechnologieunternehmen mit Fokus auf digitale Produkte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unterstützendes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die das Lernen revolutionieren und echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und starke Schreibfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Was Sie hier tun werden:
- Inhaltsstrategie & Planung
- Partnerschaft mit anderen Content-Marketing-Teams zur Entwicklung einer umfassenden Inhaltsstrategie, die auf Marken-, Nachfrage- und Markteinführungsprioritäten abgestimmt ist.
- Entwicklung und Pflege eines umfassenden Inhaltskalenders über eigene und Partnerkanäle.
- Definition von Inhaltsthemen, die die Geschäftsziele unterstützen.
- Übersetzung von Zielgruppeninsights und Markttrends in überzeugende, differenzierte Inhaltsideen.
- Ausrichtung der Inhaltspläne an Produkteinführungen, Kampagnen und saisonalen Initiativen.
- Inhaltserstellung & -management
- Erstellung und Überwachung hochwertiger Inhalte in verschiedenen Formaten, einschließlich Blogs, Artikel, E-Books, Whitepapers, Fallstudien, Videos und Vertriebsunterlagen.
- Partnerschaft mit internen Teams und externen Autoren, Agenturen und Fachexperten zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Inhalte.
- Sicherstellung, dass die Inhalte markenkonform, zielgruppenorientiert und für Klarheit und Wirkung optimiert sind.
- Bearbeitung und Verbesserung von Inhalten, um Qualitäts-, Sprach- und Erzählstandards zu erfüllen.
- Nachfrage- & Lebenszyklus-Inhaltsermöglichung
- Zusammenarbeit mit den Teams für Nachfrage und Wachstum zur Unterstützung von Akquisitions-, Pflege- und Konversionsbemühungen.
- Entwicklung von Inhalten, die auf Käuferreisen, Personas und Phasen des Trichters abgestimmt sind.
- Unterstützung von kontobasiertem Marketing, Lebenszyklus-Kampagnen und Kundenbindungsprogrammen.
- Bereitstellung relevanter, überzeugender Inhalte für Vertriebs- und Kunden-Teams, die die Pipeline und Bindung unterstützen.
- Verteilung, Leistung & Optimierung
- Suche nach Möglichkeiten, Inhalte neu zu verpacken und eine Kombination aus Fähigkeiten, Tools und Partnern anzuwenden, um Inhalte zu entwickeln, zu verstärken und zu verteilen.
- Partnerschaft mit Digital Marketing- und SEO-Teams zur Optimierung von Inhalten für Entdeckung und Leistung.
- Nutzung von Daten und Insights zur Bewertung der Effektivität von Inhalten und kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse.
- Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Inhaltsmetriken wie Engagement, Konversion und Einfluss auf die Pipeline.
- Test neuer Formate, Kanäle und Erzählansätze zur Steigerung der Wirkung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Führung
- Als Content-Denkerpartner für Produktmarketing, Marke, Vertrieb und Führungsteams fungieren.
- Leitung der Inhaltsverteilungs-Workflows.
- Bereitstellung von Anleitung und Feedback für andere Vermarkter oder Mitwirkende.
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Inhalten, Markenstimme und Messaging in der gesamten Organisation.
- Förderung von Inhalten als strategischen Wachstumshebel im Marketing und im Unternehmen.
Fähigkeiten, die Sie hier benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder verwandtem Bereich bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, in redaktionellen, publizistischen oder erzählerischen Rollen.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Inhaltsstrategien, die messbare Ergebnisse liefern.
- Ausgefeilte Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, den Ton über Formate und Zielgruppen hinweg anzupassen.
- Starkes Verständnis von digitalem Inhalt, SEO-Grundlagen und Inhaltsverteilung.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in schnelllebigen, matrixartigen Umgebungen.
- Erfahrung in B2B, SaaS, EdTech oder komplexen Kaufumgebungen bevorzugt.
- Vertrautheit mit Inhaltsleistungsanalysen und Marketingautomatisierungsplattformen bevorzugt.
- Erfahrung in der Unterstützung von Nachfragegenerierungs- oder Produktmarketinginitiativen bevorzugt.
- Erfahrung mit Adobe oder Canva für grundlegendes Design.
- Fähigkeit zur Leitung der Video-Bearbeitung und Durchführung einfacher Video-Bearbeitungsaufgaben.
Marketing Manager, Career (Remote) Arbeitgeber: Cengage Group
Cengage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Cengage kreatives Denken und innovative Ansätze im Marketing. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die Millionen von Lernenden weltweit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager, Career (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager, Career (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deiner Bewerbung auf unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, wie deine Content-Strategien und -Ideen zu diesen Zielen passen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie deine Inhalte messbare Ergebnisse erzielt haben und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Bereite Ideen vor, wie du Inhalte entwickeln würdest, die auf diese Zielgruppe zugeschnitten sind, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen und sie zu engagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
