Sr Director, Royalty and Product Finance Management (Remote)

Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, Lernenden auf der ganzen Welt zu helfen, die Kraft und Freude des Lernens zu entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden - Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.

Der Sr. Director, Royalty and Product Finance Operations ist verantwortlich für die Lizenzzahlungen und Produktdaten. Zu den Aufgaben gehören das Entwerfen, Implementieren und Betreiben der Strategie für Lizenzzahlungen und Produktdaten sowie das Management des entsprechenden Teams. Diese Position leitet das Team, das genaue Lizenzdetails und Zahlungen einrichtet und pflegt und als Geschäftsinhaber des Lizenzsystems von Cengage fungiert. Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Genehmigung von Zahlungen und die Bereitstellung von Prüfungsdokumentationen und -unterstützung. Außerdem überwacht er die Gruppe, die die Materialstammdaten (Produktdaten) während ihres Lebenszyklus aktualisiert und sicherstellt, dass präzise und prüfbare Details in den Systemen von Cengage vorhanden sind. Der Direktor verwaltet genaue Metadatenfeeds zu externen Seiten und Produktmarketingformulare, die an Wiederverkäufer gesendet werden. Er ist verantwortlich für die Kontrolle rechtlicher und finanzieller Risiken in allen Lizenz- und Produktfinanzoperationen, die Senkung von Kosten, die Verbesserung von Arbeitsabläufen und die Förderung skalierbarer Lösungen innerhalb dieses Teams und anderer Mitarbeiter. Das Team für Lizenz- und Produktdaten berichtet an ihn innerhalb der Finanzorganisation.

Was Sie hier tun werden:

• Leiten und fördern der Gruppe, die für die pünktliche und genaue Zahlung an Mitwirkende/Autoren verantwortlich ist und die Lizenzmodelle aktualisiert, um neue Strategien widerzuspiegeln.
• Aufbauen und Skalieren neuer Prozesse durch ein tiefes Verständnis der Prozesse, Systeme/Tools, Mitarbeiter und strategischen Ausrichtung von Cengage.
• Definieren, Strukturieren und Abschließen von Verbesserungsinitiativen durch Entwicklung von Arbeitsplänen, Sammlung und Synthese relevanter Daten, Durchführung von Analysen und Entwicklung bedeutungsvoller Empfehlungen. Präsentation dieser Ergebnisse vor Führungskräften auf Executive-Ebene.
• Leiten kritischer Analysen und Sonderprojekte zur Lösung von Mitwirkendenproblemen.
• Koordinieren aller Aspekte der Dateneinrichtungen über alle Cengage-Inhaltsdatensysteme (z.B. Lizenzsystem IPM Fadel, PIM, SAP, Fedel usw.).
• Zusammenarbeiten mit Geschäftsführern, Finanzleitern und Betriebsleitern, um zeitnahe und genaue Berichterstattung zu liefern, die die betrieblichen Bedürfnisse des Unternehmens unterstützt.

Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie benötigen:

• Ein vierjähriger Hochschulabschluss in Finanzen, Buchhaltung, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Über 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich Unternehmens-, Team- und Programmleitung. Erfahrung in einer professionellen Dienstleistungsorganisation (Beratung, Private Equity, Investment Banking) und/oder in einer funktionsübergreifenden Führungsrolle (Unternehmensfinanzen/Entscheidungsunterstützung, Unternehmensstrategie, Betriebsabläufe oder Unternehmensumwandlung) ist erforderlich.
• Bevorzugte Erfahrung in SAP, PIM, Vistex.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
• Fähigkeit, gut in einer Matrixumgebung über mehrere Gruppen und Ebenen hinweg zu arbeiten.
• Selbststarter, analytisch und zielorientiert; in der Lage, Prioritäten über mehrere Projekte hinweg zu setzen.
• Nachgewiesener Erfolg in der Datenanalyse, im Management von multidisziplinären Partnern und in der Durchführung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Kollaborative und proaktive Problemlösung, um Veränderungen durch Einfluss zu inspirieren.
• Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten; in der Lage, komplexe Analysen für Führungskräfte zu vereinfachen.

Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zusammenzuarbeiten, um starke und qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist. Cengage verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen, einschließlich während unseres Bewerbungsprozesses. Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung in unserem Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations.ta@cengage.com.

Über Cengage:

Cengage, ein globales Unternehmen für Bildungstechnologie, das Millionen von Lernenden bedient, bietet erschwingliche, qualitativ hochwertige digitale Produkte und Dienstleistungen, die Studenten mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ausstatten, die sie benötigen, um arbeitsbereit zu sein. Seit über 100 Jahren ermöglichen wir die Kraft und Freude des Lernens mit vertrauenswürdigen, ansprechenden Inhalten und jetzt integrierten digitalen Plattformen. Wir bedienen die Märkte für Hochschulbildung, berufliche Fähigkeiten, Sekundarschulbildung, Englischunterricht und Forschung weltweit. Durch unsere skalierbare Technologie, einschließlich MindTap und Cengage Unlimited, unterstützen wir alle Lernenden, die ihr Leben verbessern und ihre Träume durch Bildung verwirklichen möchten.

Vergütung:

Bei Cengage Group sind wir stolz auf unser Engagement, ein umfassendes und lohnendes Gesamtvergütungspaket anzubieten, das darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu stärken. Um mehr über unsere Philosophie zur Gesamtvergütung zu erfahren.

Die vollständige Grundvergütungsbandbreite wurde für diese Position bereitgestellt. Die individuelle Grundvergütung variiert je nach Arbeitszeit, Qualifikationen, Erfahrung, interner Gleichheit und geografischem Standort. Vertriebsrollen beinhalten oft ein erhebliches Anreizvergütungsprogramm über diese Grundvergütungsbandbreite hinaus. In dieser Position sind Sie berechtigt, am diskretionären Anreizbonusprogramm des Unternehmens teilzunehmen. Der Zielbetrag für den Bonus dieser Position, der nicht garantiert ist und von der individuellen Leistung und den Gesamtergebnissen des Unternehmens abhängt, wird unten angegeben. 30% jährlich: Individuelles Ziel $138,200.00 - $179,650.00 USD.