Auf einen Blick
- Aufgaben: Treffe dich mit Kunden und präsentiere digitale Lösungen im K-12-Bereich.
- Unternehmen: Cengage, ein innovatives Unternehmen, das Bildung revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und hilf Schülern, ihre Träume zu verwirklichen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, Verkaufserfahrung im Bildungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67000 - 87100 € pro Jahr.
Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, Lernenden auf der ganzen Welt zu helfen, die Kraft und Freude des Lernens zu entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden - Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.
Was Sie hier tun werden:
- Treffen Sie sich mit potenziellen Kunden, um digitale Produktlösungen im K12-Markt zu erkunden und zu präsentieren.
- Erreichen und übertreffen Sie das Verkaufsumsatzziel in den zugewiesenen Verkaufs- und Betriebskostenbudgets.
- Arbeiten Sie mit den höchsten Entscheidungsträgern innerhalb der zugewiesenen Bezirke zusammen, um umfassende Cengage-Lösungen, einschließlich ergänzender und Bibliotheksressourcen, zu präsentieren, um die Schülerleistung zu steigern.
- Suchen Sie nach neuen Lösungsmöglichkeiten für Wachstum und entwickeln Sie den Marktanteil im Verkaufsgebiet.
- Teilnahme an Netzwerkaufbau-Möglichkeiten innerhalb des Gebiets, einschließlich Konferenzen, Gruppenpräsentationen und Branchenveranstaltungen.
Fähigkeiten, die Sie hier benötigen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Kenntnisse über die Lehrplanbedürfnisse von K-12-Lehrern und Bibliothekaren.
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und bei der Erreichung von Zielen.
- Fokussiert auf die Diagnose von Bedürfnissen, bevor Lösungen angeboten werden.
- Vorschläge für personalisierte, relevante Lösungen basierend auf Herausforderungen im Bezirk oder Klassenzimmer.
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Kunden, internen Geschäftspartnern, Kollegen und dem Management aufzubauen, zu pflegen und aufrechtzuerhalten.
- In der Lage, zu artikulieren, wie die Lösung den Kernlehrplan ergänzt und die Ergebnisse verbessert.
- Proaktive Entwicklung gezielter Strategien zur Lead-Generierung.
- Priorisierung der Aktivitäten im Gebiet, um die Entwicklung neuer Geschäfte mit dem Wachstum bestehender Konten in Einklang zu bringen.
- In der Lage, Produktangebote mit staatlichen oder bezirklichen Lernzielen abzugleichen.
- Komfortabel im Gespräch über Unterrichtsstrategien und Bildungstrends mit Pädagogen und Administratoren.
- Pflege eines Homeoffice und Arbeitszeiten, die mit den Schulzeiten übereinstimmen.
Bevorzugt:
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf an K-12-Schulen oder -Bezirke.
- Frühere Erfahrung als Pädagoge, Bibliothekar, pädagogischer Coach oder in der Lehrplanentwicklung bevorzugt.
- Technologiekompetenz und die Fähigkeit, mit Kunden über den Online-Zugang und die Auswirkungen von Technologie auf das Klassenzimmer und die Unterstützung von Bezirksinitiativen zu sprechen.
- Fähigkeit, eine starke Pipeline aufzubauen, einschließlich der Identifizierung von Möglichkeiten, Validierung von Leads und optimaler Planung.
- Neigung, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten, das innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen erfordert, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zu arbeiten, um starke und am besten qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifikation berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist. Cengage verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen, einschließlich während unseres Bewerbungsprozesses. Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung sind und angemessene Vorkehrungen in unserem Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations.ta@cengage.com.
Vergütung: Bei Cengage Group sind wir stolz auf unser Engagement, ein umfassendes und lohnendes Gesamtvergütungspaket anzubieten, das darauf ausgelegt ist, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und zu stärken. Die vollständige Grundvergütungsbandbreite wurde für diese Position bereitgestellt. Die individuelle Grundvergütung variiert je nach Arbeitszeit, Qualifikationen, Erfahrung, interner Gleichheit und geografischem Standort. Vertriebsrollen beinhalten oft ein erhebliches Anreizvergütungsprogramm über diese Grundvergütungsbandbreite hinaus. $67,000.00 - $87,100.00 USD
Sr Education Field Consultant K-12 Supplemental and Library Arbeitgeber: Cengage Group
Cengage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Adoptions Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Marketingkampagnen für den K-12 Bildungssektor in Kalifornien, Florida und Texas zu gestalten und umzusetzen, während Sie von einem engagierten Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist Cengage der ideale Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Bildung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Education Field Consultant K-12 Supplemental and Library erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Cengage Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Cengage Group.
✨Direkt bewerben bei Cengage Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sr Education Field Consultant K-12 Supplemental and Library klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Education Field Consultant K-12 Supplemental and Library mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Cengage Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sr Education Field Consultant K-12 Supplemental and Library.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Cengage Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Cengage Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Cengage Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Cengage Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Cengage Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Cengage Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
