Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Demand-Marketing-Profis und entwickle innovative Kampagnen.
- Unternehmen: Cengage, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Demand Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Was Sie hier tun werden:
- Teamführung & Entwicklung
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Demand-Marketing-Experten, um eine starke Ausführung, berufliches Wachstum und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
- Setzen Sie klare Prioritäten, Leistungserwartungen und Leistungskennzahlen, die mit Pipeline, Engagement und Kampagnenerfolg verbunden sind.
- Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Geben Sie strategische Anleitung und praktische Unterstützung, um die Qualität und Effektivität der Kampagnen sicherzustellen.
- Demand-Marketing-Strategie & Ausführung
- Tragen Sie zur Demand-Marketing-Strategie bei und leiten Sie die Ausführung integrierter Programme, die Bewusstsein, Engagement und Pipeline fördern.
- Überwachen Sie die Entwicklung und Ausführung von Multi-Channel-Kampagnen über eigene, bezahlte und verdiente Medien.
- Sicherstellen, dass Kampagnen auf Zielgruppen, Unternehmensprioritäten und GTM-Ziele abgestimmt sind.
- Fördern Sie Konsistenz und Skalierbarkeit in der Kampagnenplanung, -ausführung und -optimierung.
- Thought Leadership & Content-Aktivierung
- Leiten Sie die Ausführung von Thought-Leadership-Initiativen durch das Team, einschließlich Grundsatzinhalten, Whitepapers, Blogs, Veranstaltungen, Rednern und verdienten Medien.
- Sicherstellen, dass Inhalte mit der Markenbotschaft übereinstimmen und bei den Zielgruppen Anklang finden.
- Verstärken Sie Inhalte durch integrierte Kampagnenstrategien, um Engagement und Nachfrage zu fördern.
- Bereichsübergreifende Partnerschaft & Pipeline-Einfluss
- Arbeiten Sie mit Vertrieb und GTM-Partnern zusammen, um Kampagnen an Vertriebsprioritäten auszurichten und die Übergabe und Nachverfolgung von Leads zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit Revenue, Sales und Marketing Operations zur Unterstützung der Pipeline-Generierung, -gesundheit und -verfolgung.
- Sicherstellen, dass Marketingprogramme zur Pipeline-Wachstum, Lead-Qualität und Konversionsresultaten beitragen.
- Leistungsmanagement & Optimierung
- Überwachen Sie die Verfolgung der Kampagnenleistung, den Beitrag zur Pipeline und Engagement-Metriken.
- Leiten Sie das Team bei der Analyse von Ergebnissen und der Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Empfehlungen.
- Fördern Sie einen Test- und Lernansatz zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagneneffektivität und des Return on Investment.
- Verbessern Sie die betriebliche Effizienz, Kampagnenprozesse und Pipeline-Hygiene.
- Programmmanagement & Exzellenz in der Ausführung
- Überwachen Sie mehrere Kampagnen-Arbeitsströme und stellen Sie eine rechtzeitige Ausführung und starke Koordination zwischen den Teams sicher.
- Identifizieren Sie Risiken, Abhängigkeiten und Chancen und treiben Sie proaktiv Lösungen voran.
- Etablieren und verstärken Sie Best Practices für die Kampagnenausführung und das Projektmanagement.
Fähigkeiten
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Demand-Marketing, in der Kampagnenausführung, im Wachstumsmarketing oder in verwandten Bereichen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Erfahrung in der Mitwirkung an der Pipeline-Generierung und den Ergebnissen der Marketingleistung.
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen, CRM-Systemen und Kampagnenanalysetools.
- Starke Expertise im Demand-Marketing, in der Kampagnenstrategie und in der Multi-Channel-Ausführung.
- Bestätigte Fähigkeit, ein Team zu führen und zu entwickeln, während die Pipeline- und Leistungsziele erreicht werden.
- Erfahrung in der Implementierung integrierter Marketingkampagnen über eigene, bezahlte und verdiente Kanäle.
- Fähigkeit, Thought-Leadership-Aktivierungen über Inhalte, Veranstaltungen, Redner und Medien zu leiten.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Interpretation von Kampagnenleistung und Pipeline-Daten.
- Effektive Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten über Vertrieb, Marketing und Betrieb hinweg.
- Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig die Ausführungsgenauigkeit und Detailgenauigkeit zu wahren.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zu arbeiten, um starke und am besten qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist. Cengage verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen während unseres Bewerbungsprozesses zu treffen. Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung sind und angemessene Vorkehrungen in unserem Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations.ta@cengage.com.
Vergütung: $120,000.00 - $140,000.00 USD
Sr Manager, Demand Marketing (Remote) Arbeitgeber: Cengage Group
Cengage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamführung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Demand Marketing Strategie zu entfalten und gleichzeitig an spannenden, integrierten Kampagnen zu arbeiten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion, macht Cengage zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager, Demand Marketing (Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cengage Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cengage Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cengage Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cengage Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager, Demand Marketing (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cengage Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cengage Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cengage Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cengage Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cengage Group einfügt.
