Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Kundenbeziehungen und entwickle langfristige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Cengage, ein globales Bildungstechnologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und inklusiver Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Millionen von Studierenden weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsverkauf und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77100 - 100200 € pro Jahr.
Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, dass Studenten auf der ganzen Welt die Kraft und Freude des Lernens entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden - Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.
Cengage's Higher Education-Geschäft unterstützt das Lernen und den Erfolg der Studenten, indem es Materialien und digitale Lösungen für Dozenten und Studenten in zweijährigen, vierjährigen und beruflichen Programmen bereitstellt. Wir bedienen derzeit mehr als 10 Millionen der 18 Millionen Studenten im US-Hochschulbereich.
Unsere Kultur schätzt Inklusion, Engagement und Entdeckung. Unser Geschäft wird von unserer starken Kultur getragen, und wir wissen, dass die Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Lernenden sowie für unser individuelles Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung ist. Wir erkennen den Wert unterschiedlicher Perspektiven in allem, was wir tun, und streben danach, sicherzustellen, dass Mitarbeiter aller Ebenen und Hintergründe sich ermächtigt fühlen, ihre Ideen zu äußern und ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
Als Schlüsselmitglied der Cengage North America Higher Education Sales Group hat der Strategic Account Director eine senior Kundenkontaktrolle mit strategischer Verantwortung für den Umsatz und die Beziehungen auf Kontoebene. Diese Rolle kombiniert die Entwicklung neuer Geschäfte mit einer tiefen Nachverkaufsverantwortung, wobei der Fokus auf dem langfristigen Partnerschaftserfolg, der Realisierung des Kundenwerts und dem nachhaltigen Umsatzwachstum über alle Konten hinweg liegt.
Direkter Vertrieb & Strategische Kontoverantwortung:
- Führen Sie komplexe Vertragsverhandlungen mit akademischen und administrativen Führungskräften auf hoher Ebene.
- Besitzen Sie die Gesamtstrategie und Prognose für jedes Institut innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Entwickeln Sie mehrjährige Wachstums-, Bindungs- und Expansionspläne.
- Identifizieren und nutzen Sie strategisch hochwirksame institutionelle Chancen.
Institutionelle Kontostrategie, Führung & Programmsuccess:
- Besitzen Sie die Datenverwaltung und -analyse von IA/EA/CUI.
- Leiten Sie die institutionellen Veränderungsmanagementbemühungen.
- Verwalten und vertiefen Sie Kundenbeziehungen durch Programmstarts und strategisches Engagement.
Denkführung & Zusammenarbeit:
- Zeigen Sie Denkführung im institutionellen Verkaufsprozess.
- Fördern Sie kollaborative, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb interner Teams.
Fähigkeiten, die Sie hier benötigen:
- BA oder BS-Abschluss.
- 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bildungs- oder Unternehmensvertrieb.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Kontenpläne zu besitzen und abzuschließen.
- Starke analytische, schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten.
Reiseanforderungen: Reisen zu wichtigen Kunden für persönliche Verhandlungen, Besprechungen vor Ort und Teilnahme an wichtigen Konferenzen sind erforderlich (35-50% Reiseanteil).
Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zusammenzuarbeiten, um starke und qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen.
Strategic Account Director, KS/NE/OK (Remote) Arbeitgeber: Cengage Group
Cengage ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Als Adoptions Marketing Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Marketingkampagnen für den K-12 Bildungssektor in Kalifornien, Florida und Texas zu gestalten und umzusetzen, während Sie von einem engagierten Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit ist Cengage der ideale Ort für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Bildung haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Account Director, KS/NE/OK (Remote) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Cengage Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Cengage Group.
✨Direkt bewerben bei Cengage Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Strategic Account Director, KS/NE/OK (Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Director, KS/NE/OK (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Cengage Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Strategic Account Director, KS/NE/OK (Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Cengage Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Cengage Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Cengage Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Cengage Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Cengage Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Cengage Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
