Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie zur Kundengewinnung und führe innovative Marketingkampagnen durch.
- Unternehmen: Cengage, ein globales Unternehmen für Bildungstechnologie mit einem Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Millionen von Lernenden weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Demand Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir glauben an die Kraft und Freude des Lernens. Bei Cengage haben unsere Mitarbeiter einen direkten Einfluss darauf, dass Studenten auf der ganzen Welt die Kraft und Freude des Lernens entdecken. Wir sind durch unser gemeinsames Ziel verbunden – Innovationen voranzutreiben, die Millionen von Lernenden helfen, ihr Leben zu verbessern und ihre Träume durch Bildung zu verwirklichen.
Die Kultur von Cengage schätzt Inklusion, Engagement und Entdeckung. Unser Geschäft wird von unserer starken Kultur getragen, und wir wissen, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Lernenden sowie für unser individuelles Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung ist. Wir erkennen den Wert unterschiedlicher Perspektiven in allem, was wir tun, und bemühen uns sicherzustellen, dass Mitarbeiter aller Ebenen und Hintergründe sich ermächtigt fühlen, ihre Ideen zu äußern und ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.
Der Product Marketing Manager unterstützt die Umsetzung der Produktstrategie und die Markteinführungsbereitschaft (GTM), indem er Marktinsights, Kundenbedürfnisse und Produkteingaben in klare, konsistente Botschaften und Unterstützungsressourcen übersetzt. Diese Rolle arbeitet eng mit dem Produktmanagement, den GTM-Teams und dem Vertrieb zusammen, um marktgerechte Produktpositionierung, Kommunikationsstrategien und die Bereitschaft zur Markteinführung für zugewiesene Produkte oder Initiativen zu unterstützen.
Was Sie hier tun werden:
- Kundenakquisitionsstrategie: Führen Sie die End-to-End-Strategie zur Schaffung einer robusten Pipeline neuer institutioneller Kunden in priorisierten Produktbereichen und Kundensegmenten.
- Programm-Kampagnenausführung & Leistungsoptimierung: Leiten Sie die Planung, Priorisierung und Ausführung integrierter, multikanaliger Nachfragekampagnen, einschließlich E-Mail, bezahlte Medien, SEO, SEM, Webinare und Drittanbieterkanäle.
- Kreuzfunktionale GTM-Integration: Arbeiten Sie mit der Vertriebsleitung zusammen, um einen nahtlosen Übergang von Leads und hochwirksamen Follow-up-Maßnahmen sicherzustellen.
- Publikumsegmentierung & Personalisierung: Entwickeln Sie Strategien für Entscheidungsträger auf Führungsebene, Kaufgruppen und Verhaltensweisen von Unternehmenskäufern.
- Führung & Team-Ausrichtung: Leiten Sie ein Team von Marketingmanagern, um unsere Fähigkeiten zur Nachfragegenerierung zu beschleunigen und eine anspruchsvolle, multikanalige B2B-Kampagne zu entwickeln und umzusetzen.
- Innovation & moderne Marketingtaktiken: Integrieren Sie Tests, Automatisierung, ABM und zielgerichtete Ansprache in die Kampagnenrahmen.
Fähigkeiten, die Sie hier benötigen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Nachfragegenerierung oder im Wachstumsmarketing mit starkem Fokus auf Akquisitionsstrategien und Pipeline-Entwicklung.
- Erfahrung im B2B-Nachfragemarketing, vorzugsweise mit Senior-Partnern und komplexen Verkaufsprozessen.
- Erfahrung in der Verantwortung für die Bereitstellung von marketinggestützter Pipeline und Umsatz-Zielen.
- Starke analytische und entscheidungsfindende Fähigkeiten; Erfahrung mit Marketing- und Vertriebsleistungs-Dashboards und KPIs.
Cengage verpflichtet sich, mit breiten Talentpools zu arbeiten, um starke und qualifizierte Personen zu gewinnen und einzustellen. Unsere Bewerber werden unabhängig von jeglicher Klassifizierung berücksichtigt, die durch geltende Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Director, Demand Marketing (Remote) Arbeitgeber: Cengage
Als Senior Inside Sales Consultant in einem vollständig remote Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Team voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Schulungsprogrammen und der Chance, aktiv zur digitalen Transformation im Bildungsbereich beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Demand Marketing (Remote) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Cengage helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Cengage.
✨Direkt bewerben bei Cengage!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Director, Demand Marketing (Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Demand Marketing (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Cengage einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Director, Demand Marketing (Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Cengage leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Cengage einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cengage vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Cengage passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Cengage werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Cengage erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Cengage einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
