AIRBUS: Software Development/Test Engineer (d/m/w) - befr. für 2 Jahre

AIRBUS: Software Development/Test Engineer (d/m/w) - befr. für 2 Jahre

Buxtehude Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software und teste innovative Lösungen im Airbus Cabin Electronics Team.
  • Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnologie mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und echten Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Please note that this position is a fixed-term role for 1.5 years.

You will work as Software Development/ Test Engineer (w/m/d) within Software Engineering Team of the Airbus Cabin Electronics Department.

Responsibilities

  • Define software requirements and designs based on the system specification.
  • Create, test and integrate software components.
  • Verify software requirements and designs and create test cases and procedures.
  • Execute software and hardware integration tests.
  • Enhance existing tests by integrating them into CI/CD (continuous integration/continuous delivery) framework.
  • Create the software lifecycle documentation.
  • Be responsible for configuration and release management for software artefacts.
  • Contribute to the continuous improvement of the team and software development.

Your profile

  • Completed degree in computer science, electrical engineering, business informatics, software engineering, or a comparable qualification.
  • Solid experience in IT/ information systems and verification/integration systems.
  • Knowledge of project management, process management and good understanding of the DO 178 lifecycle.
  • Experience with C/C++ is required.
  • Experience with Agile and Dev Ops development practices and tools (e. g. Jira, Git Hub, Jenkins).
  • Experience with model based development tools (e. g., SCADE) is welcome.
  • Business-fluent English skills.
  • German language skills are an advantage.
  • Excellent communication skills, with the ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.
  • Experience working with cross-functional teams, including development, design, and business teams.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. We look forward to receiving your detailed application.

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung?

Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

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AIRBUS: Software Development/Test Engineer (d/m/w) - befr. für 2 Jahre Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH

Als Arbeitgeber bietet AIRBUS eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, insbesondere in der innovativen Luftfahrtindustrie. Zudem schätzt das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.

CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH

Kontaktdaten:

CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AIRBUS: Software Development/Test Engineer (d/m/w) - befr. für 2 Jahre erhalten könnten

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AIRBUS: Software Development/Test Engineer (d/m/w) - befr. für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Testingenieurwesen
C/C++
Agile Entwicklung
DevOps Praktiken
Jira
GitHub

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.