Sie sind kommunikativ, IT-affin und haben Freude daran, Menschen zu begleiten und Prozesse mitzugestalten? Dann unterstützen Sie unser HR-Team in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration.
Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Austritt
- Pflege von Personalakten und Stammdaten sowie Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Abwesenheiten, Überstunden und Korrekturen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Steuerung der Bewerberkommunikation
- Koordination von Interviews und Unterstützung bei der Bewerberauswahl
- Organisation von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im BEM sowie bei Arbeitsschutzthemen (PSA, Vorsorgen, Unterweisungen)
- Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen, Events und Messen
- Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Unterstützung im allgemeinen administrativen Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Persönlich überzeugen Sie durch
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen
- Offenheit für Veränderungen und neue Herausforderungen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
Wichtiger als umfassende HR-Expertise sind uns ein modernes Mindset, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und Veränderungen.
Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
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Mitarbeiter HR & Recruiting (m/w/d) in Flensburg Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Als Arbeitgeber bietet AIRBUS eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, insbesondere in der innovativen Luftfahrtindustrie. Zudem schätzt das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH Recruiting-Team
