Sie sind eingesetzt als Change Agent (d/m/w) in dem Bereich Single Aisle.
Zu Ihren Tätigkeiten gehört:
- Strategische Planung, Koordination und nachhaltige Umsetzung von Lean-Prinzipien und-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung des gesamten Arbeitssystems
- Leitung der Konzeption, Organisation, Moderation und Nachbereitung (inkl. Dokumentation) vonWorkshops und Workshopreihen
- Steuerung des Stakeholder-Managements sowie aktive Auswahl der relevanten Bereiche undPersonen
- Prozessanalyse (Current-State): Erstellung detaillierter Prozessaufnahmen und systematischeAufdeckung von Verschwendung in Abläufen, Methoden, Verfahren und Tätigkeiten imübergeordneten Arbeitsgebiet
- Zukunftskonzepte (Future-State): Erarbeitung von taktischen Implementierungsplänen alspraxisnahe Transfer-Leitfäden sowie fundierten Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen für Sponsorenund Auftraggeber
- Umsetzung von Projekten (bzw. Leitung dieser/Teilprojekte) sowie nachhaltige Absicherung vonOptimierungsmaßnahmen in Prozessen und Fertigungsabläufen
- Unterstützung bei der Erstellung von Fertigungs-, Prozess- und Qualitätsverfahrensanweisungen
- Durchführung von Schulungen, Anpassung der Standardschulungsunterlagen an die spezifischenBelange der jeweiligen Bereiche sowie Tätigkeit als Coach und Berater in enger Abstimmung mitdem Sponsor
- Aufdeckung von Abweichungen zu bestehenden Standards, Leitung praktischer Versuche sowieUntersuchungen zur Validierung von Verbesserungspotenzialen und kontinuierlicheWeiterentwicklung der Lean-Standards, Tools und Methoden
Ihre Skills und Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftsingenieur /-informatik oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung und gute Kenntinsse in der Anwendung von Change- und Leanmanagementsind zwingend erforderlich
- Berufserfahrung in der Umsetzung von Prozessverbesserung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
- Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung?
Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.
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AIRBUS: Change Agent (d/m/w) in Hamburg Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Als Arbeitgeber bietet AIRBUS eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, insbesondere in der innovativen Luftfahrtindustrie. Zudem schätzt das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH Recruiting-Team
