Sie arbeitenals HR Business Partner (d/m/w) im Bereich Single Aisle Equipping.
Zu Ihren Tätigkeiten gehört:
- Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
- Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Umsetzung der HR-Strategien und Unterstützung bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
- Weitergabe und Anwendung von HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften gegenüber dem Management
- Sicherstellung einer konsistenten und harmonisierten Umsetzung der Vergütungs- und Sozialleistungs-, Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Geschäftszielen
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements, wenn erforderlich
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in dem Bereich Betriebswirtschaft, internationales Management, den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Personalsachbearbeitung undHR-Business Partner
- Kenntnisse in SAP/R3
- Erfahrung in den Bereichen Change- und Projektmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Qualitäts- und leistungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammen zu arbeiten
Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
#J-18808-Ljbffr
AIRBUS: HR Business Partner (d/m/w) - befr. bis 03.2028 in Hamburg Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Als Arbeitgeber bietet AIRBUS eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, insbesondere in der innovativen Luftfahrtindustrie. Zudem schätzt das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH Recruiting-Team
