Sie arbeiten als Ressourcen Planungs und Performance Manager (d/m/w)und sind zentrale Ansprechpartner:in für die Fertigung zu allen Fragen im Bereich Ressourcen und Performance.
In dieser Position berichten Sie direkt an den Head of Ressourcen Planung und Performance Management.
Zu Ihren Tätigkeiten gehört:
- Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen vonPerformance Kennzahlen
- Managen von Performance durch Unterstützung des funktionsübergreifenden Austauschs vonPerformance-Daten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen mit dem Ziel, dieEntscheidungsfindungen zu ermöglichen
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele
- Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen undVerbesserung von Arbeitsweisen und Prozessen
- Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management
- Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses
- Detaillierte kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung
- Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level
- Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management
- Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen
Persönliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
- Berufserfahrung im Controlling, dem Finanzwesen, der Produktionsplanung und -steuerung sowie der Prozessverbesserung
- Erfahrung in der Anwendung von Python und SQL
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenenzusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen,Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen
- Eine Affinität zu Zahlen und ein starkes unternehmerisches Denken sind erforderlich
- Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
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AIRBUS: Manager Performance & Ressourcen Plant Hamburg (d/m/w) Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Als Arbeitgeber bietet AIRBUS eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität, insbesondere in der innovativen Luftfahrtindustrie. Zudem schätzt das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH Recruiting-Team
