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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung neuer Teile in der Luftfahrtindustrie.
- Arbeitgeber: CENIS ist ein erfahrener Personaldienstleister mit Fokus auf hochwertige Branchen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Als New Part Introduction und Change Manager (m/w/d) im Bereich Einkauf sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Industrialisierung von Neuteilen bei den Lieferanten und übernehmen folgende Aufgaben:
- Erreichen der Projektziele (Zeit, Umfang, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des Kunden sowie gemäß interner und externer Regeln und Bestimmungen
- Definition, Einrichtung und Förderung des Projektteams bzw. der Projektorganisation, einschließlich Mitarbeitenden aus anderen Funktionen (Matrixorganisationen) in allen Projektphasen
- Sicherstellung der effektiven Integration gewonnener Erfahrungen
- Aktives Management von Risiken und Chancen (intern und extern)
- Effektive Steuerung von Partnern und Lieferanten
- Übernahme von Procurement-Teilprojekten für die Einführung neuer Konfigurationsbatches, Steps bzw. Neuentwicklungen von Programmen
- Sicherstellung der Platzierung und Nachverfolgung von Neuteilen bei unterschiedlichen Lieferanten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Einkauf, Manufacturing Engineering und Projektmanagement
- Erste Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie in der Projektleitung
- IT-Affinität wird vorausgesetzt
- Kenntnisse im Configuration-/Changemanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um mit Mitarbeitern und Kunden aller Ebenen zuagieren und kommunizieren
- Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
- Qualitätsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, für eine schnelle und direkteZielerreichung
- Reisebereitschaft erforderlich für ca. einmal monatlich international für 1-4 Tage
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen; wir informieren Sie gerne.
#J-18808-Ljbffr
New Part Introduction & Change Manager (m/f/d) AIRBUS Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Kontaktperson:
CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Part Introduction & Change Manager (m/f/d) AIRBUS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luft- und Raumfahrtbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Einkauf und Projektmanagement beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Luft- und Raumfahrt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rolle des New Part Introduction & Change Managers beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Einkauf durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Softwaretools wie SAP und MS Excel vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Analyse präsentieren, die deine Fähigkeiten in diesen Programmen demonstriert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Part Introduction & Change Manager (m/f/d) AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Einkauf, Projektmanagement und der Luft- und Raumfahrt. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur erfolgreichen Industrialisierung von Neuteilen beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des New Part Introduction & Change Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Projektziele erreichen und Risiken managen kannst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst.
Prüfung auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des New Part Introduction & Change Managers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf und Projektmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Changemanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Fähigkeit zu erläutern, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Airbus, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Teamdynamiken und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.