AIRBUS: Aircraft Manager (d/f/m)

AIRBUS: Aircraft Manager (d/f/m)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CENIS Consulting-Engineering-Service

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Übergabe von Flugzeugteilen und manage operative Abläufe.
  • Unternehmen: CENIS, ein erfahrener Partner in der Luft- und Raumfahrtbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Betreuung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit uns.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Luftfahrt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege. Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien. Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld – insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung.

Das bieten wir:

  • Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
  • Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
  • Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
  • Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
  • Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
  • MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Sie werden als Aircraft Manager (d/f/m) arbeiten und als Vertreter der Wing-Equipping-Linie vor der FAL für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Übergabe fungieren. Die FAL ist einerseits der Kunde der Wing-Equipping-Linie, die vollständig ausgestattete Tragflächen erhält, andererseits ist die Wing-Structure-Assembly-Linie der Kunde des Werks Broughton, das die leeren Tragflächenboxen liefert.

Ihre Aufgaben:

  • Agieren Sie als Schnittstelle zwischen den Betrieben und den FAL in Toulouse sowie den BRO (Broughton) Werken und verhandeln Sie Übergabemöglichkeiten mit der FAL (Q-Gate H: Qualitätstor für die Übergabe an die FAL) und dem Broughton-Werk (Q-Gate S: Qualitätstor für den Empfang der Tragflächen von Broughton)
  • Verwalten Sie während der operativen Geschäftstage die Störungen des nominalen Flusses mit starkem Fokus auf Flugzeuge, die kurz vor der Übergabe stehen, und Störungen, die mit Lieferantenproblemen verbunden sind, die potenziell Auswirkungen auf die Erstellung herausragender Arbeiten haben
  • Proaktive Risikominderung und Abstimmung von Problemen mit Auswirkungen auf die Übergabe und/oder den Zeitplan mit den beteiligten Parteien

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Luftfahrt und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Flugzeugherstellung
  • Erfahrung im Flugzeugmanagement, Schnittstellenmanagement und Lieferantenmanagement
  • Gute Kenntnisse im Prozessmanagement, Risikomanagement, Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) und in der zivilen Luftfahrt (CA) Dokumentation
  • Erfahrung mit ACPnG (Flugzeugmanagement-Tool) und vorherige Erfahrung mit AIRBUS ist notwendig
  • Kenntnisse in SAP
  • Business-fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Starke Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu verstehen und zu analysieren
  • Unabhängiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, um Fristen einzuhalten und Aufgaben effizient zu koordinieren
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen
  • Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten (frühe und späte Schichten wöchentlich; gelegentliche Nachtschichten)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

AIRBUS: Aircraft Manager (d/f/m) Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service

CENIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Konditionen und individuellen Karrierewegen bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert CENIS eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer persönlichen Betreuung, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Netzwerk in der Luft- und Raumfahrtbranche, was die berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

CENIS Consulting-Engineering-Service

Kontaktdaten:

CENIS Consulting-Engineering-Service Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AIRBUS: Aircraft Manager (d/f/m) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst. Lass uns gemeinsam deine Geschichte entwickeln, die deine Motivation unterstreicht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AIRBUS: Aircraft Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossenes Studium in Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Flugzeugherstellung
Erfahrung im Flugzeugmanagement
Schnittstellenmanagement
Lieferantenmanagement
Gute Kenntnisse im Prozessmanagement
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENIS Consulting-Engineering-Service vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Aircraft Managers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Schnittstellen- und Lieferantenverwaltung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte während des Interviews auf eine klare und präzise Kommunikation. Da die Rolle auch viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder Familie.