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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmensleistungen und unterstütze bei der Entscheidungsfindung durch Datenanalyse.
- Arbeitgeber: CENIS, ein erfahrener Partner in der Personaldienstleistung mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Betreuung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte deine Karriere in der Luft- und Raumfahrtbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Luft- und Raumfahrt oder Management, erste Berufserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege. Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien. Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld – insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt.
Das bieten wir:
- Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
- Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
- Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
- Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
- MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Aufgaben:
- Messung der Unternehmensleistung durch Erhebung, Konsolidierung und Analyse relevanter Leistungskennzahlen
- Steuerung der Performance durch Moderation des Stakeholder-Austauschs zu Leistungsdaten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung
- Identifikation und Definition von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der angestrebten Leistungsziele
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Internationales Management oder Supply Chain / Logistics
- Erste Berufserfahrung, gerne auch mit einschlägiger Werkstudententätigkeit bei AIRBUS
- Relevante Erfahrung im Supply-Chain-Umfeld oder im Performance Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zum souveränen Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Offenes, selbstsicheres Auftreten sowie hohe interkulturelle Kompetenz
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
AIRBUS: Junior Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CENIS Consulting-Engineering-Service
Kontaktperson:
CENIS Consulting-Engineering-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AIRBUS: Junior Performance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position bei AIRBUS. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Personalabteilung oder deinen Ansprechpartner direkt. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über AIRBUS und die spezifische Rolle des Junior Performance Managers. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensleistung beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle relevanten Informationen zu finden und dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AIRBUS: Junior Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Sprich direkt an, warum du bei CENIS und in der Position als Junior Performance Manager arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit der Firma und der Branche identifizieren kannst.
Sprache und Stil beachten: Verwende eine professionelle, aber dennoch lockere Sprache. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch schreibst, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das hilft uns, den Prozess besser zu planen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENIS Consulting-Engineering-Service vorbereitest
✨Informiere dich über AIRBUS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit AIRBUS und deren Projekten auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen in der Luft- und Raumfahrt an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Herausforderungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Management oder Supply Chain verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein offenes und sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.