AIRBUS: Personalsachbearbeitung (d/m/w)

CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege. Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien. Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld – insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Als Personalsachbearbeitung (d/m/w) unterstützen Sie das Team im Bereich Personaladministration, -zeitwirtschaft und -abrechnung und sind hierbei mit folgenden Aufgaben vertraut:

• Verantwortung für entgeltrelevante und zeitwirtschaftliche Aufgabenstellungen einschließlich Qualitätsprüfung, Fehleranalyse und -behebung
• Durchführung und administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen, wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte
• Bearbeitung von Sondervorgängen, wie Tariferhöhungen, Einmalzahlungen und Verdienstsicherungen
• Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht
• Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, HR Business Partnern sowie Führungskräften
• Kommunikation und Auskunftserteilung mit externen Ansprechpartnern, u.a. Krankenkassen, Behörden und Versorgungsempfängern
• Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte, wie Pfändungen und Entgeltumwandlung
• Phasenweise Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten sowie Unterstützung bei Sonderthemen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Buchhaltung, Personalwesen, Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Finanzwesen, in der Personalsachbearbeitung und dem Personalwesen
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne. Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem! Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.