Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle unser ERP-System weiter.
- Arbeitgeber: CENIT, ein führendes IT-Beratungs- und Softwarehaus mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und umfassende Versicherungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Transformationsprojekts und arbeite mit Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Du gestaltest die digitale Zukunft von CENIT aktiv mit! In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Business. Gemeinsam mit deinem Team bringst du unser ERP-System auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen.
Darum geht's:
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (Microsoft Business Central)
- Umsetzung von Anforderungen u. a. aus Einkauf, Vertrieb und Finanzprozessen
- Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen und Schnittstellen
- Durchführung von Tests, Rollouts und Dokumentation von Änderungen
- Fehleranalyse (Debugging) und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit App-Ownern, Process-Ownern und internen Fachbereichen
- Mitarbeit in internationalen Projekten zur Harmonisierung unserer IT-Landschaft
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise im Finanzbereich und praxiserprobte Kenntnisse bei Updates, Rollouts, Tests und Dokumentationen
- Fundierte Kenntnisse mit Microsoft Business Central (cloud / onprem)
- Erfahrung mit MS 365, Dynamics oder Power Platform ist wünschenswert, aber kein Muss
- Skills in PowerAutomate oder Azure DevOps sind ein Plus
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen präzise aufzunehmen
- Erste Erfahrungen aus ähnlichen Projekten oder Systemeinführungen sowie Offenheit für Veränderung und Weiterentwicklung
- Hohe Eigeninitiative, Freude am Eintauchen in komplexe Systeme und Spaß an Herausforderungen mit starkem Fokus auf Lösungsorientierung
Das Besondere an dieser Stelle:
- Eine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt mit Fokus auf ERP-, Projekt- und HR-Systemen
- Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit mit Expert*innen aus verschiedenen Business Units und der IT
- Ein engagiertes Team, das als Möglichmacher die digitale Transformation der CENIT-Gruppe weltweit vorantreibt
Wir bieten:
- Sicherheit & Vorsorge: Wir sorgen vor – für heute und morgen. Mit umfassenden Versicherungen, einer starken Altersvorsorge und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen bieten wir dir finanzielle Sicherheit und Rückhalt, wenn es darauf ankommt.
- Familie & persönliche Lebensphasen: Dein Leben ist mehr als Arbeit. Wir unterstützen dich bei familiären Herausforderungen – von Kinderbetreuung über Pflege von Angehörigen bis hin zu professioneller Beratung in besonderen Situationen.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Arbeit soll sich deinem Leben anpassen. Mit der Möglichkeit zum Sabbatical, flexiblen Arbeitszeiten, zusätzlichen Urlaubstagen und individuellen Zeitmodellen schaffen wir Freiräume für Erholung, Familie und persönliche Ziele.
- Mobilität & finanzielle Extras: Wir erleichtern dir den Weg zur Arbeit und darüber hinaus. Mit Dienstfahrradleasing und Firmenticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil. Zusätzlich bietet dir bspw. die Edenred Citykarte einen finanziellen Mehrwert, den du vielseitig im Alltag nutzen kannst.
Über CENIT:
- CENIT ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwarehaus mit 29 Standorten in neun Ländern weltweit.
- Geleitet von der Vision, der Champion für Prozessdigitalisierung zu sein, ermöglichen und sichern wir den technologischen Vorsprung unserer Kunden.
- Mehr als 900 Mitarbeiter*innen aus 30 Nationen engagieren sich dafür, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
- Unsere Werte: Partnerschaftlich, Unternehmerisch, Zukunftsorientiert, Dynamisch, Vertrauensvoll.
Kontakt:
Vice Rozic
Senior Talent Acquisition Partner
People & Culture
talentacquisition@cenit.com
0174 894 0127
Hinweis: Bei Rückfragen stehen wir gerne telefonisch, per Mail oder per LinkedIn zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Bitte reiche deine Bewerbung über den "Bewerben" - Button ein.
(Senior) IT Application Manager - Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: CENIT AG
Kontaktperson:
CENIT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Application Manager - Digital Transformation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CENIT und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als IT Application Manager ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Application Manager - Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu CENIT und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit ERP-Systemen oder Projekten, die du geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über den 'Bewerben'-Button auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENIT AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der CENIT und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und ERP-Systeme. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position als (Senior) IT Application Manager verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ERP-Systeme betreut oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen IT und Fachbereichen zu bauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von CENIT, indem du Fragen stellst, die auf die Werte des Unternehmens eingehen. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.