Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit technischen Lösungen und präsentiere innovative Produkte.
- Unternehmen: Censys, ein führendes Unternehmen für Internetintelligenz mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inklusiven Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischen Kundenrollen und fließend in Japanisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Mission von Censys ist es, der eine Ort zu sein, um alles im Internet zu verstehen. Frustriert von dem Mangel an vertrauenswürdiger Internetintelligenz haben wir uns zum Ziel gesetzt, die umfassendste, genaueste und aktuellste Karte des Internets zu erstellen. Heute liefert Censys Echtzeit-Internetintelligenz und umsetzbare Bedrohungsanalysen an Regierungen weltweit, über 50 % der Fortune 500 und führende Anbieter von Bedrohungsintelligenz.
Wir suchen einen Solutions Engineer, der unsere wachsende Präsenz in Japan unterstützt und technisch assistieren sowie unsere Interessenten befähigen kann. In dieser Rolle sind Sie ein Produktexperte, der gerne Probleme löst und kundenorientiert ist. Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Interessenten und Partnern aus verschiedenen Branchen und mit verschiedenen Tools, um deren Arbeitsabläufe besser zu verstehen. Sie positionieren den Wert der Censys-Lösungen in einem stark umkämpften Umfeld, beweisen die Technologie bei Interessenten und erzielen technische Erfolge, indem Sie zeigen, wie Censys ihrem Unternehmen Mehrwert bietet.
Was Sie tun werden:
- Führen Sie den Verkaufsentdeckungsprozess durch und helfen Sie dabei, Lösungen zu entwerfen, die mit den wichtigsten Zielen und technischen Anforderungen übereinstimmen.
- Gestalten und präsentieren Sie umfassende Produktdemonstrationen und technische Briefings.
- Stellen Sie Sicherheitsleitern Best Practices zur Verfügung, um die Nutzung der Censys Search- und Exposure Management-Produkte zu maximieren.
- Unterstützen Sie Interessenten beim Bereitstellen, Testen, Troubleshooting und Beraten zu Censys unterstützten Integrationen, um die Censys-Technologie zu beweisen.
- Analysieren Sie Censys-Lösungen im Vergleich zu bestehenden oder konkurrierenden Lösungen, um den Wert für den Interessenten hervorzuheben.
- Halten Sie Ihr technisches und funktionales Wissen über die Censys-Produkte auf dem neuesten Stand.
- Agieren Sie als Kundenvertreter, um den Produktfahrplan und Verbesserungen zu beeinflussen.
- Arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Vertrieb, Customer Success, Produkt und Engineering zusammen, um ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in einer Solutions Engineering-, Sales Engineering-, Security Consulting-, Security Operations- oder verwandten kundenorientierten technischen Rolle.
- Fließend in Japanisch und Englisch, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen Praktikern und Führungskräften zu kommunizieren.
- Starkes Verständnis von Cybersecurity-Konzepten, einschließlich Angriffsflächenmanagement, Bedrohungsintelligenz, Schwachstellenmanagement, Sicherheitsoperationen, Incident Response oder verwandten Disziplinen.
- Erfahrung in der Durchführung technischer Entdeckungen, Lösungsdesigns, Produktdemonstrationen, Proof-of-Concepts (POCs) und technischen Bewertungen.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klaren Geschäftswert für Sicherheitsleiter und Führungskräfte zu übersetzen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensverkaufszyklen und enge Zusammenarbeit mit Account Executives zur Förderung technischer Erfolge.
- Starke Troubleshooting- und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kundenumgebungen und -arbeitsabläufe schnell zu verstehen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Selbstmotiviert und komfortabel im selbstständigen Arbeiten in einer Remote-Umgebung mit hohem Tempo.
- Standort in Japan.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenssicherheitsteams, SOCs, Bedrohungsintelligenzteams, Incident Response-Teams oder Schwachstellenmanagementprogrammen.
- Vertrautheit mit Sicherheitsplattformen wie SIEM, SOAR, EDR/XDR, TIP, ASM, CSPM oder Lösungen zum Schwachstellenmanagement.
- Erfahrung in der Unterstützung von Cybersecurity-Verkäufen in Japan und Verständnis des lokalen Sicherheitsmarktes.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Wiederverkäufern, Systemintegratoren oder MSSPs.
- Vertrautheit mit APIs, Integrationen, Automatisierung und Sicherheitsarbeitsabläufen.
- Erfahrung in der Durchführung von Wettbewerbsbewertungen und Positionierung differenzierter technischer Lösungen gegenüber bestehenden Technologien.
- Kenntnisse über KI-Anwendungen im Bereich Cybersecurity, einschließlich Bedrohungserkennung, Untersuchung, Sicherheitsoperationen oder Produktivität von Analysten.
- Frühere Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup- oder Scale-up-Umfeld.
Das Jobniveau und die tatsächliche Vergütung werden basierend auf Faktoren entschieden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, individuelle Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden (einschließlich Fähigkeiten und relevanter Erfahrung), Marktnachfrage und spezifischen Arbeitsstandort. Die angegebene Spanne ist eine Richtlinie, und die Spanne für diese Rolle kann angepasst werden. Für Rollen, die remote besetzt werden können, wird die Gehaltsspanne je nach Arbeitsstandort des Mitarbeiters lokalisiert. Bitte besprechen Sie Ihren spezifischen Arbeitsstandort mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
Wir setzen uns dafür ein, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um sich für eine Rolle zu bewerben, am Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Censys ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Solutions Engineer, Japan Arbeitgeber: Censys
Censys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen fördert Censys eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mitarbeiten können, die die Sicherheit im Internet verbessern. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich einer 401k-Match-Option und Gesundheitsleistungen, machen Censys zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solutions Engineer, Japan erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Censys bewerben
Viele Unternehmen, wie Censys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solutions Engineer, Japan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Censys und die ausgeschriebene Position Senior Solutions Engineer, Japan zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Censys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Censys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
