Enterprise Account Executive - MuleSoft - Healthcare & Life Sciences

Wir suchen ergebnisorientierte, hochgradig kollaborative Enterprise Account Executives mit unternehmerischem Geist und tiefem Branchenwissen, um diese massive Marktchance zu nutzen und signifikante Umsatzziele zu erreichen. MuleSoft ist die am schnellsten wachsende Geschäftseinheit innerhalb von Salesforce, und Deutschland stellt einen unserer strategischsten, wachstumsstärksten Märkte weltweit dar. Diese Rolle ist ausschließlich unserem Enterprise-Geschäftssegment gewidmet und konzentriert sich auf unsere strategischsten Organisationen im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie, MedTech und den Lebenswissenschaften (typischerweise 5.000 bis 10.000+ Mitarbeiter). Dies ist keine standardmäßige taktische Softwarevertriebsrolle. Sie werden der Orchestrator eines eng verbundenen, funktionsübergreifenden Teams sein, das für die Umsetzung der Markteinführungsstrategie für Ihr Gebiet verantwortlich ist. Sie verkaufen nicht nur Software; Sie verkaufen strategische Geschäftsergebnisse – die Ermöglichung verbundener Patientenerfahrungen, die Beschleunigung von klinischen Studienabläufen und die Gewährleistung eines sicheren, konformen Datenaustauschs. Sie werden langfristige, wachstumsstarke Engagements leiten, die grundlegend verändern, wie HLS-Organisationen arbeiten. In dieser Rolle werden Sie herausgefordert, persönlich und beruflich zu wachsen: Die Mehrheit der Führungskräfte in unserer Field-Organisation kommt durch interne Beförderungen, und Sie werden von einigen der klügsten Köpfe der Branche umgeben sein, die Sie unterstützen, Ihr Bestes zu geben.

Fokus: Strategische Enterprise-Konten

Diese Rolle ist ausschließlich unserem Enterprise-Geschäftssegment gewidmet und konzentriert sich auf unsere strategischsten Organisationen im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie, MedTech und den Lebenswissenschaften (typischerweise 5.000 bis 10.000+ Mitarbeiter).

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung im vollständigen Softwarevertrieb, davon mindestens 5 Jahre erfolgreiches Management komplexer, großangelegter Enterprise-Verkäufe im Gesundheitswesen oder in den Lebenswissenschaften.
• Branchenkenntnis: Ein starkes Verständnis der Treiber der HLS-Branche, wie z.B. Optimierung der Patientenreise, Integration klinischer Daten, regulatorische Compliance (z.B. DSGVO, GoBD) und Interoperabilitätsstandards (z.B. HL7, FHIR).
• Exekutive Präsenz: Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, kommerziell bedeutender Verkaufszyklen mit IT-Führungskräften (CIOs, CTOs) und Geschäftsführern (CMOs, Leiter von F&E, klinischen Operationen).
• Leistung: Eine konsistente Erfolgsbilanz über den Erreichungsgrad von Zielvorgaben.
• Denken: Begeisterung für die Erschließung neuer Unternehmensgebiete, das Navigieren durch komplexe Stakeholder-Karten und den Aufbau eines strategischen Geschäfts von Grund auf.
• Beratungsansatz: Ein starker Fokus auf die Bereitstellung von Kundenerfolg durch wertbasierte, ergebnisorientierte Verkaufsstrategien.
• Kultur: Ein hochgradig kollaborativer Teamplayer mit einer unternehmenszentrierten Mentalität. Wir lassen unser Ego an der Tür und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam zu gewinnen.
• Sprache: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Arbeiten bei Salesforce

Bei Salesforce geht es nicht nur um den Verkauf. Es geht auch um kontinuierliches Lernen. Wir investieren stark in Ihren Erfolg mit einem umfassenden Einarbeitungs- und Onboarding-Programm, einschließlich:

• Einwöchiges Produkt- und Branchenbootcamp.
• Dedizierte Mentorenprogramme.
• Wöchentliche Coaching- und berufliche Entwicklungsangebote.

Vorteile

Wir sind Pioniere des Pledge 1%-Modells, das Produkte, Stipendien und gemeinnützige Dienstleistungen für Bedürftige bereitstellt. Wir sind stolz darauf, weltweit als Top-Arbeitgeber und als Unternehmen anerkannt zu werden, das sich kümmert.

• 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr sowie Spendenabgleich für genehmigte gemeinnützige Zwecke.
• Altersvorsorgeplan und finanzielle Unterstützung für Wohlbefinden.
• Monatliches Wellness-Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
• Flexible Freizeitregelungen und umfassende Urlaubsrichtlinien.
• Top-Elternleistungen, Vergünstigungen und Unternehmensrabatte.

Unterkünfte

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über das Formular zur Anfrage von Unterkünften ein. Wir laden Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich zur Bewerbung ein.

Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Zugänglichkeit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu und verbessern uns.

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hat eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdiensten, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdiensten. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung.