Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Field Service und führe technische Design-Sitzungen durch.
- Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI-gestütztem CRM.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwarelösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Der Agentforce Field Service Consultant fungiert als primärer strategischer Treiber für die Ausführung komplexer Geschäfte. Sie sind verantwortlich für das Verständnis der Technologie-Landschaft des Kunden und die Ausrichtung der Field Service-Fähigkeiten, um deren Geschäftsergebnisse zu erreichen. Sie besitzen die technische Vision – indem Sie komplexe Geschäftsanforderungen in Lösungsarchitekturen und Roadmaps übersetzen, die Ressourcen- und Asset-Management, Planung und mobile Technologien optimal nutzen.
Diese Rolle erfordert sowohl technische Führung als auch strategische Fachkenntnisse im Bereich Field Service. Sie werden tiefgehende Expertise im Bereich Field Service bereitstellen, den Wert kommunizieren, Produktdifferenzierung demonstrieren und zeigen, wie es dem Kunden hilft, seine Ziele zu erreichen. Von gezielten Demos zu spezifischen Anwendungsfällen bis hin zur Architektur der endgültigen Lösung leiten Sie den gesamten Prozess, um zu beweisen, wie unsere Field Service & Operations-Lösungen transformative Geschäftswerte liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:- Demonstriert tiefes Verständnis für Planung in mobilen, Asset-Management- und Integrationstechnologien.
- Versteht den Markt, die Konkurrenz und die technische Architektur, um die Field Service-Lösung von Salesforce als die beste Wahl zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse zu etablieren.
- Gibt umsetzbare technische Empfehlungen und Einblicke an Kunden weiter, die darauf abzielen, die Nutzung in der Produktion zu steigern.
- Leitet technische Entwurfssitzungen, entwirft und dokumentiert domänenspezifische Workflows und Architekturen, die mit den Geschäftszielen des Kunden übereinstimmen.
- Fördert und entwickelt Kundenchampions und etabliert technische Glaubwürdigkeit bei Kunden und Account-Partnern durch Entdeckungsgespräche.
- Präsentiert Produktdemonstrationen auf Executive-Ebene für wichtige Stakeholder und beantwortet Fragen, um den Wert der Field Service-Lösungen hervorzuheben.
- Übersetzt Geschäftsanforderungen in Lösungsarchitekturen und Roadmaps, die die Field Service-, Asset- und Mobilfähigkeiten optimal nutzen.
- Bearbeitet technische Due-Diligence- und Risikomanagementprozesse, um sicherzustellen, dass komplexe mobile und Planungsimplementierungen mit den Unternehmensanforderungen übereinstimmen.
- 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssoftware-Vorverkauf, Lösungsberatung oder technischer Architektur, mit Fokus auf Field Service, Asset Management oder mobile Workforce-Lösungen.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Tiefe Expertise in Salesforce Field Service (FSL), einschließlich Optimierung der Planung, mobiler Fähigkeiten und Konfiguration des Asset Managements.
- Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Lösungsdesigns für komplexe, unternehmensweite Implementierungen zu entwerfen und zu präsentieren.
- Starke Präsenz auf Führungsebene – komfortabel bei der Durchführung von Produktdemonstrationen und der Präsentation technischer Empfehlungen an C-Suite- und VP-Level-Stakeholder.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Due-Diligence- und Risikobewertungsprozesse in komplexen Geschäftszyklen zu verwalten.
- Vertrautheit mit Integrationstechnologien und -mustern, die für Field Service-Umgebungen relevant sind (APIs, Middleware, IoT).
- Erfahrung in der Wettbewerbspositionierung und Verständnis der Technologielandschaft im Bereich Field Service.
- Salesforce-Zertifizierungen (z.B. Salesforce Field Service Consultant, Application Architect oder System Architect).
- Hintergrund in Branchen mit umfangreichen Field Service-Operationen (Versorgungsunternehmen, Fertigung, Gesundheitswesen, Telekommunikation oder ähnliches).
- Erfahrung in oder neben einer Kundenservice-, professionellen Dienstleistungs- oder Beratungstätigkeit.
- Vertrautheit mit Agentforce, KI-gesteuerter Planung oder agentic Workflow-Automatisierung.
- Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Kundenchampions und vertrauensbasierten technischen Beziehungen in Unternehmenskonten.
Wenn Sie Salesforce beitreten, werden Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos sein. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihren Einfluss, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Wir laden Bewerbungen von Personen mit schwerer Behinderung herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu.
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung aufrechterhält.
Field Service Specialist Arbeitgeber: Centaur Labs
Centaur Labs bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im SaaS-Bereich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenerfolg fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich KI meistern. Unsere Position in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und von einer Vielzahl an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Service Specialist erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Centaur Labs ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Field Service Specialist zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Centaur Labs zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Service Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Centaur Labs das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centaur Labs vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Centaur Labs haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.