Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkaufszyklus und die Markteinführungsstrategie in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Salesforce, das führende Unternehmen im Bereich AI CRM mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Aufstiegschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im IT-Bereich, und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Salesforce ist die Nr. 1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition auf Aktion. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.
Wir suchen ergebnisorientierte, hochgradig kollaborative Account Executives mit unternehmerischem Geist, um diese massive Marktchance zu nutzen und signifikante Umsatzziele zu erreichen. MuleSoft ist die am schnellsten wachsende Geschäftseinheit bei Salesforce und Deutschland ist einer der am schnellsten wachsenden Märkte weltweit für MuleSoft.
MuleSoft stellt sowohl für unser Commercial- als auch für unser Enterprise-Geschäftssegment ein! Unser MuleSoft Commercial-Segment konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Organisationen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern. Unser MuleSoft Enterprise-Segment konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit unseren strategischsten Kunden und Organisationen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern.
Dies ist keine Standard-Taktikrolle, in der ein Softwareprodukt verkauft wird. Sie werden ein Schlüsselmitglied eines eng verbundenen, funktionsübergreifenden Teams sein, das dafür verantwortlich ist, die Go-to-Market-Strategie für Ihr Gebiet zu besitzen und voranzutreiben sowie den Verkaufszyklus zu leiten. Sie werden strategische Geschäftsergebnisse mit langfristigen, wachstumsstarken Engagements verkaufen.
In dieser Rolle werden Sie als Verkäufer herausgefordert, persönlich und beruflich zu wachsen. Die Mehrheit der Führungskräfte in unserer Field-Organisation kommt durch interne Beförderungen, und Sie werden von einigen der klügsten Menschen der Welt umgeben sein, die Sie anspornen und unterstützen, Ihr Bestes zu geben.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Aktuelle, kumulative Erfahrungen, die Ihren Erfolg beim Führen komplexer und kommerziell bedeutender Verkäufe an IT- und Geschäftsleiter demonstrieren
- Enterprise: 10+ Jahre Erfahrung im vollständigen Verkaufszyklus, mindestens 5 Jahre im Enterprise Sales
- Commercial: Durchschnittlich 5+ Jahre Erfahrung im vollständigen Verkaufszyklus, davon mindestens 3 Jahre im Außendienst mit nachweislichem Erfolg
- Nachweis übertreffender Leistungen in quota-tragenden Software-Verkaufsrollen
- Begeisterung für die Erschließung neuer Gebiete und den Aufbau Ihres Geschäfts von Grund auf
- Starker Fokus auf die Bereitstellung von Kundenerfolg mit einem beratenden, ergebnisorientierten Verkaufsansatz
- Wertschätzung für direkte und ehrliche Kommunikation mit den besten Interessen anderer im Herzen
- Ein hochgradig kollaborativer Teamplayer mit einer Unternehmensmentalität, was bedeutet, dass wir unsere Egos an der Tür lassen und uns gegenseitig unterstützen, um Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam zu gewinnen
- Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch
Arbeiten bei Salesforce:
Bei Salesforce geht es nicht nur um den Verkauf. Es geht auch um Lernen, und wir investieren stark in Sie mit einer einmonatigen Einarbeitung und Schulung, einschließlich eines einwöchigen Produkt-Bootcamps, Mentorenprogrammen, wöchentlicher Coaching- und Entwicklungsprogramme.
Vorteile:
- Wir bieten jedem Mitarbeiter 7 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr und Spendenmatching für alle genehmigten wohltätigen Spenden.
- Wir bieten andere weltweit führende Vorteile für alle unsere Mitarbeiter, einschließlich:
- Altersvorsorgeplan
- Monatliches Wellness-Zuschuss
- Flexible Urlaubs- und Abwesenheitspolitiken
- Elternleistungen
- Vergünstigungen und Rabatte
Gleichberechtigter Arbeitgeber:
Salesforce ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Leistungsbewertung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen.
MuleSoft Account Executive - Germany Arbeitgeber: Centaur Labs
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur auf den Verkauf von Software fokussiert ist, sondern auch stark in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit bietet Salesforce seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Erfolge zu erzielen. Zudem fördert das Unternehmen soziale Verantwortung durch bezahlte Freiwilligentage und Spendenübereinstimmungen, was die Arbeit bei Salesforce besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MuleSoft Account Executive - Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Salesforce oder in der Mulesoft-Abteilung arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Salesforce verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und Tipps, wie du dich von anderen abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In einem kreativen und dynamischen Umfeld wie Salesforce ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen rüberbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MuleSoft Account Executive - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Salesforce und im Bereich MuleSoft arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfolge hervor!:Zeig uns deine bisherigen Erfolge im Vertrieb! Nenne konkrete Zahlen und Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit uns teilst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centaur Labs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Salesforce. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zu den Unternehmenswerten passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Zusammenarbeit mit Kunden unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Salesforce legt großen Wert auf Innovation. Teile im Interview deine Gedanken darüber, wie du neue Ideen und Ansätze in den Verkaufsprozess einbringen könntest. Zeige, dass du bereit bist, kreativ zu denken und neue Wege zu gehen.
