New Logo Account Executive, High Tech & Prof. Services

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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Centaur Labs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Kunden und treibe deren Zufriedenheit voran.
  • Unternehmen: Salesforce, der führende Anbieter von AI CRM mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Umfassende Einarbeitung, Mentorship, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichheit und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Fähigkeit, strategisch zu denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambition und Aktion aufeinander. Technologie trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten.

Unsere Account Executives engagieren sich mit neuen Leads, um die gesamte Customer 360-Plattform zu verkaufen. Sie bauen positive, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Teammitgliedern und Entscheidungsträgern innerhalb ihres Gebiets auf und helfen den Kunden, den Wert ihrer Salesforce-Investitionen zu erkennen.

Sie werden Ihre Fähigkeiten nutzen, um Möglichkeiten zu entwickeln, sowohl durch warme Leads als auch durch Whitespace-Prospektion innerhalb Ihrer zugewiesenen Konten in den Branchen High-Tech und professionelle Dienstleistungen.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen und Steigerung der Kundenzufriedenheit in den zugewiesenen Konten in Deutschland
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie für das Konto, abgestimmt auf die Geschäftsziele des Kunden
  • Koordination interner Ressourcen zur Erfüllung der geschäftlichen Anforderungen des Kunden
  • Unterstützung bei der Kontenplanung in den zugewiesenen Konten, Koordination mit anderen Vertriebsressourcen (Salesforce Core AE’s, Prime AE’s, Cloud AE’s usw.), um strategische Ausrichtung sicherzustellen
  • Teilen des Wertangebots für bestehende und/oder neue Kunden
  • Wachstum innerhalb neuer und bestehender, zugewiesener Konten vorantreiben
Qualifikationen:
  • Mehrjährige Erfahrung im vollständigen Verkaufszyklus im SaaS-Umfeld
  • Verwaltung einer großen Liste von hybriden Neugeschäftskonten mit Fokus auf die Akquise neuer Geschäfte
  • Erfahrung im Verkauf an die C-Suite
  • Fähigkeit, Präsentationen für Ihre Kunden zu erstellen und zu halten
  • Erfahrung im Aufbau eines Geschäftsfalls und der Darstellung der Rentabilität
  • Fähigkeit zur Strategieentwicklung mit einem großen erweiterten internen Team
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Bei Salesforce geht es nicht nur um den Verkauf. Es geht auch um Lernen, und wir investieren stark in Sie mit einer einmonatigen Einarbeitung, einschließlich: einem einwöchigen Produktbootcamp, Mentorenprogramm, wöchentlicher Coaching- und Entwicklungsprogramme.

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihren Einfluss, damit Sie Ihr Bestes tun können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.

Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem Schwerbehindertenstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele für die Vertretung, betonen Barrierefreiheit und Inklusion und lernen kontinuierlich dazu.

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung aufrechterhält.

New Logo Account Executive, High Tech & Prof. Services Arbeitgeber: Centaur Labs

Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur auf den Verkauf fokussiert ist, sondern auch stark in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, Mentorship und kontinuierlichen Schulungen bietet Salesforce eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Gleichheit und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, insbesondere für diejenigen, die in der High-Tech- und Dienstleistungsbranche tätig sind.

Centaur Labs

Kontaktdaten:

Centaur Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so New Logo Account Executive, High Tech & Prof. Services erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten erleichtern.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Zeige Initiative, indem du direkt Kontakt zu Unternehmen aufnimmst, die dich interessieren. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, ihre Produkte und deren Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für Salesforce.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Logo Account Executive, High Tech & Prof. Services mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im SaaS-Umfeld
Beziehungsmanagement
Kundenorientierung
Strategische Planung
Präsentationsfähigkeiten
Erstellung von Geschäftsfällen
ROI-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun!

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im SaaS-Bereich. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast. Das macht Eindruck!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Werte von Salesforce verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission zu erfüllen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centaur Labs vorbereitet

Verstehe die Salesforce-Werte

Mach dich mit den Kernwerten von Salesforce vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte nicht nur verstehst, sondern auch lebst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf C-Suite Gespräche vor

Da du mit Entscheidungsträgern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Gespräche mit der C-Suite vorbereitest. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass sie an ROI und strategischen Vorteilen interessiert sind.

Nutze deine Verkaufszahlen

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du neue Geschäfte akquiriert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für das kommende Jahr.