Auf einen Blick
- Aufgaben: Set aggressive customer acquisition strategies and drive revenue growth.
- Unternehmen: Salesforce, the #1 AI CRM, leading workforce transformation.
- Vorteile: Limitless opportunities, work-life balance, and inclusive culture.
- Weitere Informationen: Dynamic environment with a commitment to equality and inclusion.
- Warum dieser Job: Join a trailblazing team driving innovation in AI and customer success.
- Qualifikationen: 5+ years in sales management with proven quota achievement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Salesforce
Salesforce ist das #1 AI CRM, wo Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ambitionen auf Handlungen. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce im Mittelpunkt zu halten. Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen, das die Transformation der Arbeitskräfte im agentischen Zeitalter anführt, auf die nächste Stufe zu heben? Sie sind am richtigen Ort!
Verantwortlichkeiten
- Setzen und Ausführen einer aggressiven Kundenakquisitionsstrategie zur Generierung eines starken jährlichen Wachstums bei Umsatz und Buchungen.
- Richtige Erwartungen setzen und Ihr Geschäft genau prognostizieren.
- Gesamten Verkaufsprozess verwalten und geeignete Kennzahlen für das Management des Verkaufstrichters festlegen.
- Sich selbst und Ihr Team für die Erreichung der Quoten verantwortlich halten.
- Pipeline-Generierung und Verkaufsziele erreichen und übertreffen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Unternehmensbereichen aufbauen, einschließlich Branchenmarketing, Produktentwicklung, strategischen Operationen, Produktmanagement und Recruiting.
- Ein effektives Betriebsmodell implementieren und sicherstellen, dass interne Prozesse eingehalten werden.
- Die Nutzung unserer Verkaufs-Methodologie sowie unserer Verkaufs- und Marketing-Systeme und -Tools vorantreiben.
- Produkt-, Kundenservice- und Serviceteams abstimmen und koordinieren, um unseren Kunden unglaublichen Erfolg zu bieten.
- Über Wettbewerber, wettbewerbliche Probleme und Produkte informiert bleiben.
- Wichtige Kundenbeziehungen pflegen und Strategien zur Erweiterung der Kundenbasis von Data 360 entwickeln und umsetzen.
- Neue Prozesse und Programme definieren, um die Gesamtproduktivität und Ergebnisse zu steigern.
Wer Sie sind
- 5+ Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter.
- Konstante Übererfüllung von Quoten und Umsatzzielen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau zufriedener, loyaler und referenzierbarer Kunden.
- Erfolgreiche Arbeit innerhalb einer stark matrixorganisierten Organisation.
- Erfahrung in der Leitung umfassender Pipeline-Generierungsstrategien und deren Umsetzung.
- Starke operative und analytische Fähigkeiten.
- Vertriebserfahrung und Umsatzsteigerung beim Verkauf komplexer Softwareangebote, hauptsächlich auf C-Ebene.
- Nachweisliche Erfolge beim Rekrutieren, Entwickeln und Halten einer leistungsstarken Vertriebsorganisation.
- Erfahrung im Verkauf moderner Cloud-Datenplattformen (z.B. Snowflake, Databricks, Big Query) und Datenanalysetools (z.B. Tableau) wird stark bevorzugt.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Vorteile
Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Bereichen Ihres Lebens grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Organisationen jeder Größe und bieten erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben.
Stellenausschreibung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Wir glauben an Gleichheit für alle und führen den Weg zur Gleichheit, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv ist und frei von Diskriminierung. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifikationen. Diese Politik gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Salesforce-Beschäftigungsweg befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulung, Leistungsbewertung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Verdienst. Das Gleiche gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Rückruf, Schulung und Bildung. Wir laden Bewerbungen von Personen mit einem schweren Behinderungsstatus herzlich ein. Salesforce setzt sich für Gleichheit ein und schafft einen Arbeitsplatz, der die Gesellschaft widerspiegelt.
RVP, Data 360 - EMEA Central Arbeitgeber: Centaur Labs
Salesforce ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit und Inklusion fördert Salesforce eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben unterstützt wird. Die Position des RVP, Data 360 - EMEA Central bietet die Chance, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, um Kunden außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RVP, Data 360 - EMEA Central erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Centaur Labs treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Centaur Labs empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Centaur Labs dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Centaur Labs bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RVP, Data 360 - EMEA Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Centaur Labs bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Centaur Labs erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centaur Labs vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
